Det Lokale Beskæftigelsesråd - Referater 2018-2021

Beslutningstema

Orientering om temadrøftelse i Beskæftigelse: Visioner og værdier.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Efter Udvalgets drøftelse på mødet i marts har forvaltningen arbejdet videre med forslaget, som her fremlægges til drøftelse.

På mødet vil Visioner og værdier i Beskæftigelse blive gennemgået.

Forslag til procesplan:

Drøftelser i Udvalget for Beskæftigelse i marts, maj og august.

Drøftelse i Det Lokale Beskæftigelsesråd på junimødet.

Drøftelse i og med Handicaprådet

Godkendelse i Byrådet sammen med godkendelse af Beskæftigelsesplan 2021 senest december 2020.

Se bilag om Visioner og værdier i Beskæftigelse.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

Bilag

• BILAGVisioner og værdier i Beskæftigelse 2020 - 280420
• BILAGPP - Vison mission værdier og mål 2020 pp UFB 4. maj.pptx

Beslutningstema

Udviklingen i ledighed mv. som følge af COVID-19 samt budgetopfølgning med senarier drøftes.

Økonomi

Se sagsfremstilling

Historik

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Nedenstående tabel viser udviklingen i sagstallet for de væsentligste ydelsesmålgrupper i Jobcentret. Tallene følges af ledergruppen på daglig basis, men nedenfor er udvalgte dage vist for at illustrere udviklingen. Der skal gøres opmærksom på, at tallene for de forsikrede ledige indeholder tal for medarbejdere i Hedensted kommunes virksomheder, som er på fordeling. Dvs. også medarbejdere, som er bosiddende i andre kommuner. Det drejer sig løbende om ca. 35-37 sager.

Nedenstående figur illustrer stigningen i antal ledige for de jobparate målgrupper, ekskl. unge uddannelseshjælp.

Følgende tabel er udarbejdet på baggrund af rapport fra Jobindsats.dk. Den angiver stigningen i ledighed siden 9. marts 2020 for de jobparate målgrupper for de forskellige RAR områder og for udvalgte Jobcentre. Tabellen angiver også udviklingen i antallet af jobopslag på Jobnet.

Nedenstående angiver de første estimater af de økonomiske konsekvenser af COVID-19 for Jobcenter Hedensted, 2020.

Vedhæftet i bilag er budgetopfølgning for 2020, heri tre senarier for betydningen for budget 2020:

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af en aktiv beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

Bilag

• BILAGBudgetopfølgning 3103 2020 (004) 27.04.2020 (002).docx

Beslutningstema

Orientering om 5,4 mia. bevilget i AUB-midler

Sagsfremstilling

Orientering om voksenlærlinge - 5,4 mia. bevilget i AUB-midler (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag).

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

Bilag

• BILAGTrepartsaftaler om håndteringen af ubalance i AUB

Beslutningstema

Orientering om gennemført undersøgelse af virksomhedernes beskæftigelsesrettede behov i forbindelse med COVID-19

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Nedensteånde notat er udarbejdet i forbindelse med Hedensted Jobcenters telefoniske kontakt til virksomhederne i maj 2020. I ugerne 19, 20 og 21 rettede virksomhedskonsulenterne i Jobcenter Hedensted henvendelse til alle virksomheder i Hedensted kommune med mere end 2 ansatte. Formålet var at yde service til virksomhederne i forbindelse med rekruttering. Samtidig var formålet med kontakten at gøre virksomhederne opmærksomme på mulighederne for opkvalificering af deres medarbejdere, og de muligheder der er i bl.a. VEU systemet, særligt i forbindelse med COVID-19. Især de muligheder der er for de medarbejdere, som er sendt hjem på støtteordninger. Endelig var der også et ønske om at få et overblik over, hvordan situationen er på virksomhederne.

Som opfølgning på den telefoniske kontakt er der sendt en mail til virksomhederne med nyttige links og informationer. Af mailen fremgår kontaktoplysninger på den konsulent, de har været i kontakt med samt en opfordring til at kontakte pågældende, hvis virksomheden har yderligere spørgsmål eller behov, både nu og senere.

Formålet med kontakten til virksomhederne var også et ønske fra Jobcentret om at få et overblik over hvordan situationen er på virksomhederne. Nedenstående giver overblik over hvor mange virksomheder, der ønsker hjælp til rekruttering, har uddannelsesbehov mv.

Det generelle billede ud fra kontakten med virksomhederne er følgende:

Lidt over halvdelen af virksomhederne oplyser, at de ikke har været ramt af nedgang i produktion/afsætning, og en del angiver faktisk at have travlt.

Håndværksvirksomhederne oplyser, at de har travlt, de har behov for at ansætte flere medarbejdere.

Flere af de virksomheder, der har haft medarbejdere hjemsendt på støtteordninger, oplyser, at de er i gang med at tage folk tilbage i virksomhederne og en del forventer snart at gøre det.

Knapt så positivt er det, at flere produktionsvirksomheder mærker afmatning/færre ordrer. De fortæller, at begynder ordrerne ikke snart at komme, så risikerer de at måtte afskedige medarbejdere.

Reaktionen fra virksomhederne på kontakten fra Jobcentret

Helt generelt er konsulenternes kontakt blevet meget positivt modtaget. Mange virksomheder har sat kryds i ”ønsker ikke kontakt nu”, hvilket dækker over, at de enkelte virksomheder ikke lige nu har et rekrutteringsbehov eller behov for opkvalificering af medarbejdere. De vil dog gerne have en dialog med jobcentret/konsulenten, når/hvis behovet opstår.

Flere af virksomhederne har filialer/afdelinger i andre kommuner, nogle har modtaget en fælles mail fra de pågældende kommuner, men roser Hedensted for at tage direkte kontakt - og derved gøre det mere vedkommende og individuelt for den enkelte virksomhed. Der er kun ca 1-3 virksomheder, som har reageret negativt på kontakten fra Jobcentrets medarbejdere.

Rundspørgen til virksomhederne gennemgås på mødet. 

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

Beslutningstema

Planlægning af temadrøftelse 2020.

Sagsfremstilling

Drøftelse og planlægning af eventuel temadag 2020 i det Lokale Beskæftigelsesråd.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

Beslutningstema

Orientering om udviklingen indenfor beskæftigelsesområdet.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Månedsvise opgørelser.

Sagsfremstilling

Administrationen i Jobcentret udarbejder hver måned en oversigt over antal borgere, fordelt på de forskellige forsørgelsesgrupper, der er i Jobcentret.

Oversigten for maj 2020 er vedhæftet.

Ledelsesinformationen følger op på de måltal, der hvert år besluttes af Udvalget for Beskæftigelse ud fra budgetlægningen.

På den måde har Udvalget mulighed for at følge op på, hvordan vi ligger i forhold til måltallene.

Måltallene er etableret for bedre at kunne følge borgerens bevægelse mod selvforsørgelse. 

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

Bilag

• BILAG2005 Led-info

Beslutningstema

Orientering fra Udvalget for Beskæftigelse marts, maj og juni 2020.

Sagsfremstilling

Møde i Udvalget for Beskæftigelse 2. marts 2020

Punkt 28: Samarbejde med Code of Care

Jobcenter Hedensted har gennem de seneste 5 år haft et samarbejde med Code of Care i Holstebro. Samarbejdet har bl.a. indeholdt nedenstående:

• Etablering af Task Force Code of Care Hedensted, en sammenslutning af aktuelt ca. 48 virksomheder, som arbejder for at styrke det sociale medansvar i virksomheder i Hedensted.
• Afvikling af flere events og møder, som har givet inspiration og appel til, at flere virksomheder ansætter flere ledige på kanten af arbejdsmarkedet.
• Ydet konkret sparring og støtte til lediges aktive jobsøgning.
• Styrket det generelle samarbejde mellem Jobcentret og virksomhederne.

Det seneste år har Jobcentret haft en samarbejdsaftale med Code of Care Holstebro i forbindelse med puljemidler, som Code of Care Holstebro har modtaget på baggrund af ansøgning til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, STAR. Code of Care planlægger at ansøge puljen igen, og inviterer Jobcenter Hedensted til at indgå i en samarbejdsaftale frem til udgangen af 2021, hvis der opnås en bevilling fra STAR. Udgiften for Jobcentret vurderes mellem 50 og 100.000 kr. Til gengæld vil Code of Care betale events og aktiviteter for stort set samme beløb. På mødet uddybes erfaringer og perspektiver i samarbejdet med Code of Care Holstebro.

Code of Care samarbejdet understøtter lediges vej til job, kerneopgaven for Beskæftigelse.

Møde i Udvalget for Beskæftigelse 8. juni 2020

Punkt 47: Månedsopfølgning april 2020
Hvordan forventes regnskab 2020 at holde i forhold til budgettet?

Se bilag

Punkt 48: Orientering om genåbning af den aktive beskæftigelsesindsats.

Allan Munkholm og HC Knudsen orienterer om genåbning af den aktive beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

at orienteringen tages til efterretning.

Bilag

• BILAGPunkt_53_Bilag_1_Opfoelgning_paa_strategi_og_maal_juni_2020_final 100620
• BILAGPunkt_47_Bilag_1_Maanedsopfoelgning_april_maaned 100620