Organisation
Hedensted Kommune er organiseret ved at tage udgangspunkt i fem kerneopgaver, og disse fem præsenteres på denne side. Kommuneledelsen er det øverste administrative ledelsesniveau og består af seks chefer og kommunaldirektør.
Den organisatoriske struktur bygger på et princip om en flad organisation med fokus på fælles kultur og helhedsopfattelse. Organisationsstrukturen består af fem Kerneområder, som er skabt med baggrund i de fire kerneopgaver. Hvert Kerneområde omfatter en række Kompetencegrupper, der varetager forskellige opgaver.
De fem Kerneområder er:
- Kerneområdet Beskæftigelse
- Kerneområdet Fritid & Fællesskab
- Kerneområdet Læring
- Kerneområdet Social Omsorg
- Kerneområdet Politisk koordination & Økonomi
Hvert Kerneområde har en eller flere chefer og hver Kompetencegruppe har typisk en leder. Hver chef har det kompetencemæssige, økonomiske og personalemæssige ansvar inden for de rammer, de principper om helhedssyn og den adfærd, der er og bliver aftalt.
Se kontaktdata på chefer og ledere via menuen til venstre.
Læs også:
- En velfærd der kan bære (pdf) - En publikation om vores arbejde med bæredygtig velfærd som pejlemærke for, hvor kommunen skal bevæge sig hen.
- Notatet "Kerneopgaver, Ledelse og Struktur 2015" (pdf), der beskriver den aktuelle struktur.
- "Fokus på vækst og resultater" (pdf), om vores arbejde med vækst
- Notatet "Politisk struktur og ansvarsfordeling" (pdf)