Det Lokale Beskæftigelsesråd - Referater 2018-2021

Beslutningstema

Udvalget skal tage stilling til samtalefrekvens for borgere tilknyttet Jobcentret.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Behandlet i Udvalget for Beskæftigelse den 2. december 2019.

Sagsfremstilling

Med en ny forenklet beskæftigelsesindsats er der lagt op til, at beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges sådan, at samtale- og aktiveringsforløb giver mening for både borgere og ansatte.

Det giver samtidig de lokale politiske udvalg mulighed for selv at være med til at præge antallet af samtaler, og hvordan disse tilrettelægges.

Indstilling for målgruppe 6.4 og 6.5 (uddannelses- og aktivitetsparate)  - Ungeenheden:

• at der afholdes tre samtaler i Visitationsenheden i løbet af de første tre måneder
• at der afholdes en fjerde samtale inden for de første seks måneder. Denne samtale skal være fælles med den rådgiver, som skal overtage sagen fra Visitationsenheden
• at der herefter afholdes én samtale pr. kvartal.

Indstilling for målgruppe 6.1 (dagpengemodtagere) - Arbejdskraft & Rekruttering samt Arbejdsfastholdelse:

De første 6 måneder er det obligatorisk, at der afholdes 2 fællessamtaler med A-kasserne og 4 individuelle jobsamtaler.

Efter 6 måneders ledighed: Mindst en samtale hver 3. måned.

Instilling for målgruppe 6.2, 6.3 og 6.8 (jobparate og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere samt ressourceforløb) - Arbejdskraft & Rekruttering samt Arbejdsfastholdelse:

De første 6 måneder er det obligatorisk, at der afholdes 4 samtaler.
Efter 6 måneders ledighed: Mindst en samtale hver 3. måned.

Indstilling for målgruppe 6.6 og 6.7 (sygedagpenge og jobafklaringsforløb) - Arbejdsfastholdelse:

4 samtaler indenfor de første 6 måneder.

Herefter efter behov. Som hovedregel afholdes samtaler hver 4. - 6. uge - både ved sygedagpenge- og jobafklaringsforløb.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

Bilag

• BILAGForenklet Beskæftigelsesindsats - samtalefrekvens til UFB februar 2020
• BILAGNy forenklet beskæftigelsesindsats

Beslutningstema

Orientering om analyser af a-dagpenge, sygedagpenge og jobafklaringsforløb.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

A-dagpenge

Før og efter a-dagpenge (se bilag)

Status 1 år før for alle a-dagepngemodtagere i uge 34 2019 (figur 18 og 19):

Hedensted har en relativ høj andel, som 1 år før (uge 34, 2018) var i beskæftigelse (48,8%). 20,4% modtog a-dagpenge, 11,6% modtog SU og 12,8% var 1 år før a-dagpengeforløbet sygemeldte.

Branchefordeling for de, som var i beskæftigelse 1 år før: 20% var ansat i engro- og detailhandel, 17% i sundhedsvæsen eller på sociale institutioner, 16% var ansat i fremstilling og 6% i undervisning.

Status uge 34 2019 for de, som uge 34 2018 var på a-dagpenge (figur 20 og 21):

49% i beskæftigelse, hvilket er lidt over gennemsnittet for Midtjylland på 47,2%.

21,2% af de tidligere a-dagpengemodtagere modtager a-dagpenge, og 12,3% er sygemeldte.

Status 3 måneder efter dagpengeforløb (figur 22)

I Hedensted er 73,2% fortsat i beskæftigelse 3 måneder efter a-dagpengeforløbets ophør. Det er lidt flere end gennemsnittet for RAR Østjylland (71,3%) og Landet (70,7%).

Sygedagpenge og jobafklaring

Nedenstående udgør hovedkonklusioner fra en sammenlignende analyse af tal fra Jobindsats.dk for Hedensted, Landet, RAR Østjylland, Favrskov og Skanderborg vedrørende sygedagpenge og jobafklaring.

Perioden er 4. kvartal 18 til 3. kvartal 19.

Analysen suppleres med konklusioner fra to vedhæftede notater fra Arbedsmarkedskontor Midt-Nord for henholdsvis sygedagpenge og jobafklaring.

I disse notater er udviklingen for de to målgrupper analyseret for hhv. 2. kvartal 18 og 2. kvartal 19.

Alle tre notater er vedhæftet denne sagsfremstilling.

Sammenfatning

Hvor ikke andet er nævnt, er der taget udgangspunkt i notatet med titlen Analyse af sygedagpenge og jobafklaringsforløb.

Offentlige udgifter pr. person i arbejdsstyrken

Favrskov har en offentlig udgift pr. person i arbejdsstyrken til sygedagpenge og jobafklaring under ét som er 15% lavere end i Hedensted.

Hedensted ligger mellem 5 og 11% over udgiftsniveauet for gennemsnittet af Landet og RAR Østjylland for sygedagpenge og jobafklaring under ét samt sygedagpenge og jobafklaring hver for sig jf. tabel 1.

Andele sygedagpengemodtagere og i jobafklaringsforløb i % af arbejdsstyrken

Jf. tabel 2 har Hedensted en højere andel sygedagpengemodtagere (fuldtidspersoner) i % af arbejdsstyrken, 2,7% mod 2,4% for Landet og RAR Østjylland. Hvad angår jobafklaringsforløb, ligger Hedensted på niveau med øvrige kommuner og gennemsnittene for Landet og RAR Østjylland.

Andele af sygedagpengemodtagere i % af befolkningen og arbejdsstyrken

Af notatet fra Arbejdsmarkedskontoret figur 5 og 6 fremgår det, at Hedensted i 2. kvartal 2019 har en andel på 2,6% af arbejdsstyrken og 2,1% af befolkningen. Dette er lidt over gennemsnittet for RAR Østjylland og Landet (henholdsvis 2,4% og 1,8%).

Andele af borgere i jobafklaring i % af befolkningen og arbejdsstyrken

Af notatet fra Arbejdsmarkedskontoret figur 4 og 5 fremgår det, at Hedensted i 2. kvartal 2019 har en andel af arbejdsstyrken på 0,8% og en andel på 0,6% af befolkningen. Gennemsnittet for landet er hhv. 0,7% for arbejdsstyrken og 0,6% for befolkningen. RAR Østjylland er hhv. 0,9% i andel af arbejdsstyrken og 0,7% i andel af befolkningen.

Jf. Arbejdsmarkedskontorets notat figur 6 er der i Hedensted 4,2% af det samlede antal fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse, som er i jobafklaringsforløb. Samme for Landet er 3,4% og 3,9% for RAR Østjylland. Sygedagpengemodtagere (fig.7) i Hedensted udgør en andel på 13,6% af personer på offentlig forsørgelse, hvilket er over gennemsnittet for RAR Østjylland på 10,5%. Favrskov har en andel på 12,7 %.

Varigheder af igangværende forløb

Sygedagpenge (tabel 5). Hedensted har september 2019 ialt 12,1% sygedagpengemodtagere med over 1 års varighed. Gennemsnittet for RAR Østjylland er 12.4% og landet 13%. Bemærk andelen med varighed 27-52 uger er 16,6% i Hedensted mod 15,6% for RAR Østjylland og 15,3% for landet.

Jobafklaring figur 13 og 14 i Arbejdsmarkedskontorets notat. Hedensted har relativt mange igangværende forløb med varighed over 2 år, i alt 32,6%. Samme for RAR Østjylland er 27,8% og 24,7% for landet (juni 19).  

Varigheder af afsluttede forløb er illustreret i tabel 3 og 4. Sammenfattende:

Den gennemsnitlige varighed for afsluttede sygedagpengeforløb er på 5,2 uge, hvoraf 72,6% afsluttes på under 2 uger, svarende til 4.961 sager i perioden. I alt er der afsluttet 6.460 sygedagpengesager i perioden. Den gennemsnitlige varighed i Hedensted ligger under gennemsnittet for landet og RAR Østjylland. Favrskov har en gennemsnitlig varighed på 4 uger og her afsluttes 77,5% af sagerne under 2 uger.

Den gennemsnitlige varighed for afsluttede jobafklaringsforløb er for Hedensted på 70,7 uger, hvilket er 14 uger højere end Favrskov. Den gennemsnitlige varighed for landet er på 62,9 og for Landet 66,9. Tabel 5A Andelen af igangværende jobafklaringsforløb med varighed over 2 år er på 36,9% mod 29,6% for RAR Østjylland.

For igangværende sygedagpengeforløb (tabel 5) er der en andel med varighed over 1 år på 12,1%. Gennemsnittet for RAR Østjylland er 12,4%. Andelen med varighed på 27-52 uger er i Hedensted 16,6 uger, gennemsnittet for RAR Østjylland er 15,6%. Favrskov har relativt kortere varigheder (5,1% over 1 års varighed og 11,3% med varighed på 27-52 uger).

Virksomhedsrettet indsats

Den virksomhedsrettede indsats er illustreret i figur 1 til 6, som er hentet fra nøgletalsrapporter på jobindsats.dk. Nedenfor gives en oversigt over placering jf. disse opgørelser

Afslutningsårsager (tabel 10 i eget notat)

Hedensted afslutter i perioden 3. kvartal 18–2. kvartal 19 78,9% af de sygemeldte til job, fleksjob og uddannelse, lidt flere end gennemsnit for Landet, RAR-Østjylland, Favrskov og Skanderborg.

Hedensted afslutter i perioden 3. kvartal 18–2.kvartal 19 52,8% af jobafklaringsforløb til job, fleksjob eller uddannelse. Gennemsnittet for landet og RAR Østjylland er henholdsvis 39,3% og 41,6%. Favrskov afslutter 36,6% til job, fleksjob eller uddannelse, Skanderborg afslutter 51% til job og uddannelse.

Administrationen indstiller,

Bilag

• BILAGNotat_Sygedagpenge_Midtpdf
• BILAGNotat_jobafklaring_Midtpdf
• BILAGAnalyse_af_sygedagpenge_og_jobafklaringsforloeb_final
• BILAGNotat_Dagpenge_Midtpdf

Beslutningstema

Orientering om analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Danmarks bedste beskæftigelseskommune, hvor Hedensted opnår rang som den 2. bedste erhvervskommune.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

DA vil med nærværende analyse give en pejling på, hvor effektive kommunerne er til at skabe resultater på beskæftigelsesområdet. Der er målt på 10 parametre, og ud fra disse lavet en samlet score. Hedensted har opnået en samlet 2. plads i denne analyse. Vores placering skyldes i høj grad det tætte samarbejde mellem Jobcenter og virksomhederne samt virksomhedernes store sociale ansvar.

DA skriver følgende i sin præsentation:

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

Bilag

• BILAGrapport_danmarks-bedste-beskæftigelseskommune -version 2 - december 2019

Beslutningstema

Overblik over projekter med ekstern bevilling i 2020.

Økonomi

Der er til dato bevilget 7,7 mio. kr. fra fonde og puljer til projekter i Beskæftigelse.

Historik

Projektoverblik præsenteres to gange årligt.

Sagsfremstilling

Vedhæftet er oversigt over projekter med ekstern bevilling i 2020. Der er eksterne bevillinger på i alt 7,7 mio. kr., og ca. 12,8 medarbejdere er tilknyttet projekter med ekstern finansiering. Oversigten præsenteres og drøftes på mødet.

Projekter med ekstern bevilling bidrager til kerneopgaven for Beskæftigelse ved at understøtte ledige borgeres hurtigere vej til job.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktivet beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

Bilag

• BILAGProjektoversigt pr. januar 2020.pdf

Beslutningstema

Gensidig orientering om udfordringer i 2020

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Det Lokale Beskæftigelsesråds arbejde i 2020 og de overordnede udfordringer, der ses fra hhv. arbejdsgivers og lønmodtagers side.

Beslutningstema

Orientering om kommunal administration og tilkendelse af seniorpension pr. 1. januar 2020

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Folketinget har den 20. december 2019 vedtaget lovforslag L 67, der indfører den nye seniorpension, som borgerne kan søge om fra 1. januar 2020.

Samtidig ophæves reglerne om seniorførtidspension.

Med lovforslaget får kommunerne i første omgang ansvaret for at administrere og tilkende seniorpension.

Det gælder frem til 1. januar 2021, hvor en ny selvstændig myndighed under ATP overtager myndighedsansvaret.

Vedlagt er:

Brev fra Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard.

Orienteringsskrivelse om seniorpension og

Bekendtgørelse om seniorpension.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger.

Administrationen indstiller,

Bilag

• BILAGBrev til landets borgmestre om seniorpension.pdf
• BILAGOrienteringsskrivelse om seniorpension.pdf
• BILAGBekendtgørelse om seniorpension.pdf
• BILAGSeniorførtidspension jvf. lovforslag.xlsx

Beslutningstema

Opfølgning på strategi og mål fremlægges til orientering

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Der gives opfølgning på Strategi og mål 2 gange årligt, senest punkt 68 på møde i Udvalget for Beskæftigelse juni 2019.

Sagsfremstilling

Vedhæftede notat giver status på strategi og mål for beskæftigelsesindsatsen. Notatet gennemgås på mødet.

Tabellerne nedenfor angiver henholdsvis en overordnet udvikling i offentlige udgifter pr. person i arbejdsstyrken sammenliget med gennemsnittet for RAR-Østjylland kommunerne (RAR = Det Regionale Arbejdsmarkedsråd) og udviklingen i antallet af fuldtidspersoner på offentlig ydelse.

Tabel 2 Udvikling fra 4.kvartal 2018 til 3. kvartal 2019, Offentlige udgifter pr. person i arbejdsstyrken 16-66 år (OBS periode)

Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

Bilag

• BILAGOpfølgning på strategi og mål ultimo november 2019 final

Beslutningstema

Orientering om udviklingen indenfor beskæftigelsesområdet.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Månedsvise opgørelser.

Sagsfremstilling

Administrationen i Jobcentret udarbejder hver måned en oversigt over antal borgere, fordelt på de forskellige forsørgelsesgrupper, der er i Jobcentret.

Oversigten for hele 2019, samt for januar 2020 udleveres på mødet.

Ledelsesinformationen følger op på de måltal, der hvert år besluttes af Udvalget for Beskæftigelse ud fra budgetlægningen.

På den måde har Udvalget mulighed for at følge op på, hvordan vi ligger i forhold til måltallene.

Måltallene er etableret for bedre at kunne følge borgerens bevægelse mod selvforsørgelse. 

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger.

Administrationen indstiller,

Bilag

• BILAGLed-info hele 2019