Handicaprådets dagsordener og referater 2014-21
Mødedato: 18. marts 2021
Mødested: Virtuelt møde via Teams
Dagsordenpunkter
1. Orientering om kommunens brug af eksterne konsulenter på socialområdetKlik her for at folde ud og læse mere om Orientering om kommunens brug af eksterne konsulenter på socialområdet
Beslutningstema
Orientering om kommunens brug af eksterne konsulenter på socialområdet.
Sagsfremstilling
Hedensted Kommune har den 21. januar 2021 oplyst, at kommunen tager Ankestyrelsens udtalelse til efterretning og genoptager sagsbehandlingen i relation til afgørelserne i de 6 resterende sager. På baggrund af kommunens svar gør Ankestyrelsen ikke mere i sagen.
Chef for Social Omsorg René G. Nielsen og leder af Velfærdsrådgivningen Jenny Groth Bjerking vil på mødet give en orientering.
Administrationen indstiller,
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
5 ud af 6 sager er afklaret med de forventede indsatser. Der afventes afgørelse på 1 sag.
Der har været en dialog med borgerne, omkring hvad der for dem gav mening at lægge vægt på og få set på i de konkrete sager.
Bilag
- BILAGSvar på brev fra Ankestyrelsen af 10 juni 2020 vedr opfølgning på tilsynsudtalelse
- BILAGAnkestyrelsen afslutter sagen
2. Høring af svarfrister i Social OmsorgKlik her for at folde ud og læse mere om Høring af svarfrister i Social Omsorg
Beslutningstema
Drøftelse og udarbejdelse af høringssvar til svarfrister i Social Omsorg.
Historik
Udvalget fik den 20. maj 2020 en orientering om svarfristerne i Social Omsorg, hvor der også blev sammenlignet med andre kommuners svarfrister. Beslutningen blev, at der var politisk ønske om, at Hedensted kommunes svarfrister i løbet af et år kommer til at ligge på niveau med andre kommuner.
Sagsfremstilling
I løbet af 2020 har Velfærdsrådgivningen arbejdet aktivt for at se på, hvordan vores svartider kan reduceres. Der har primært været fokus på afgørelser om biler, hjemmepleje og voksenhandicap. På baggrund af dette, fremlægges nu for udvalget, et oplæg til, hvordan svarfristerne foreslås at se ud i 2021. Arbejdet med at reducere svarfristerne vil fortsætte i 2021.
Svarfristen defineres som den tid der går, fra en ansøgning om hjælp kommer ind til kommunen, indtil borgeren har fået en afgørelse. Kommunen er altid forpligtiget på at behandle en ansøgning så hurtigt som muligt. Det er en forudsætning for overholdelse af svarfristen, at kommunen modtager de fornødne oplysninger til at kunne træffe en afgørelse.
Svarfrister har en væsentlig borgeropmærksomhed, hvorfor svarfristerne er sendt til høring ved Seniorråd og Handicapråd.
Administrationen indstiller, 1. februar 2021, pkt. 6:
at udvalget sender svarfristerne til høring ved Seniorråd og Handicapråd.
Beslutning fra Udvalget for Social Omsorg, 1. februar 2021, pkt. 6:
Indstilling godkendt.
Leder af Velfærdsrådgivningen Jenny Groth Bjerking vil på mødet give en orientering.
Administrationen indstiller,
at Handicaprådet drøfter og udarbejder høringssvar til svarfrister i Social Omsorg.
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
Velfærdsrådgivningen har fået defineret helt klare områder og opgaver, der skal prioriteres og handles på. Der er blandt andet kommet fokus på at komme i bund med nye henvendelser.
Fokusset og arbejdet med dette har allerede medført, at der opleves en bedre effektivitet i sagsbehandlingen, hvilket også kan mærkes i driften.
De fleste borgere oplever at få svar indenfor tidsfristen. Om en afgørelse kan gives indenfor svarfristen afhænger også af, om sagsbehandleren har modtaget alle relevante oplysninger. Det er typisk i komplekse børne- og IT-sager (kommunikationsudstyr) at svarfristen overskrides - der er en opmærksomhed på dette.
Arbejdet med at reducere svarfristerne har et stort fokus og der er en opmærksomhed på at være realistisk i forhold til arbejdet med at nå målene. Hensigten er, at Hedensted Kommune i løbet af 2022 kommer på niveau med andre sammenlignelige kommuner.
Handicaprådets høringssvar
Handicaprådet ser positivt på at svarfristtiderne i sagsbehandlingen nedbringes. Det er et skridt i den rigtige retning og Handicaprådet vil fortsat følge arbejdet med det.
Bilag
- BILAGSvarfrister 2021
- BILAGSvarfrister PowerPoint
3. Høring af Kvalitetsstandarder for kørsel i Hedensted KommuneKlik her for at folde ud og læse mere om Høring af Kvalitetsstandarder for kørsel i Hedensted Kommune
Beslutningstema
Drøftelse og udarbejdelse af høringssvar til Kvalitetsstandarder for kørsel i Hedensted Kommune.
Sagsfremstilling
Kørselskontoret har i samarbejde med de respektive kerneområder udarbejdet vedlagte Kvalitetsstandarder for kørsel i Hedensted Kommune.
Kvalitetsstandarderne beskriver hvilke målgrupper af borgere, der kan søge om befordringsgodtgørelse eller kørsel, samt under hvilke vilkår dette kan ske.
Kvalitetsstandarderne er opbygget med generelle forhold der vedrører alle kerneområder:
- Kontaktoplysninger
- Hvordan søger du?
- Generelle bestemmelser
hvorefter de specifikke kørsler for de enkelte kerneområder gennemgås.
Kommunikation
Inden Kvalitetsstandarder for kørsel i Hedensted Kommune kan godkendes af Byrådet behandles de i:
- Handicaprådet
- Seniorrådet
- Udvalget for Fritid & Fællesskab
- Udvalget for Læring
- Udvalget for Social Omsorg
Kørselskoordinator Lars Oksbjerre vil på mødet give en orientering.
Administrationen indstiller,
at Handicaprådet drøfter og udarbejder høringssvar til Kvalitetsstandarder for kørsel i Hedensted Kommune.
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
Kørselskoordinator Lars Oksbjerre oplyser, at det hele kører ganske fornuftigt og at de har meget få specifikke klager.
Handicaprådets høringssvar
Handicaprådet anerkender arbejdet med kørselsstandarderne og værdsætter inddragelsen af fagligheden/ visitation. Vi ønsker, at de anvendte kriterier ikke kun er en standard, men at der også ses på det enkelte menneske og dets behov.
Handicaprådet ser positivt på, at der er kommet faste chauffører på ruterne, som giver stabilitet og tryghed hos borgere med handicap. Dog ses der med bekymring på den lange køretid (60-90 min.) - særligt børn når at blive udtrættet inden skolegang, hvilket nogle voksne med handicap også gør.
Bilag
4. Orientering om LønMotiverende IndsatsKlik her for at folde ud og læse mere om Orientering om LønMotiverende Indsats
Beslutningstema
Orientering om LønMotiverende Indsats.
Sagsfremstilling
LønMotiverende Indsats
Hedensted Kommunes Ungeenhed har igangsat et to-årigt projekt om LønMotiverende Indsats. Med projektet afprøves nye veje til at få unge i alderen 18-30 år i job eller uddannelse.
Projektet er støttet af A. P. Møller Fonden i perioden oktober 2019 til ultimo 2021. Igennem den godt to-årige projektperiode udarbejder LG Insight kvartalsvise statusevalueringer til Den A.P. Møllerske Støttefond og Hedensted Kommune, hvor statusnotaterne løbende dokumenterer og opsamler på projektets centrale resultater. Det er et rigtig godt projekt, hvor unge mennesker med udfordringer kommer i job og tjener deres egne penge.
Projektets formål
Projektets formål er at få unge i job eller uddannelse. Job og uddannelse er ofte en udfordring for målgruppen, og vi vil med dette projekt sikre, at flere unge finder motivationen til at komme i arbejde og at holde fast i job og uddannelse, så de bliver selvforsørgende og kommer ud af den nedadgående spiral, som holder dem fast i ledighed og måske andre udfordringer såsom misbrug og kriminalitet.
Projektets primære målgruppe
Målgruppen er unge i alderen 18 – 30 år med andre udfordringer end ledighed. De unge vil primært modtage uddannelseshjælp eller ressourceforløbsydelse og dermed være omfattet af målgrupperne i Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats § 2, nr. 13 (aktivitetsparate) og nr. 11 (rehabilitander).
Formand for Handicaprådet Birgit Jakobsen deltager i arbejdsgruppen omkring LønMotiverende Indsats.
Chef for Beskæftigelse Hans Christian Knudsen vil på mødet give en orientering.
Administrationen indstiller,
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
Projektet er godt i gang. 73 % af alle unge visiteret i første fase er startet i enten fleksjob eller i uddannelse. Hovedparten af de unge har fået ordinær ansættelse i samme virksomhed, hvor de var ansat i løntilskud under LMI-projektet.
De unges motivation for beskæftigelse skyldes især den ordinære ansættelsesform og lønnen. De er fra start tilknyttet forløb, der giver dem en "rigtig" ansættelseskontrakt.
Oplevelsen af de fordele og muligheder som arbejdet og lønnen giver dem, styrker deres trivsel og motivation for job. Der kan være udfordringer, men så er der en mentor/ virksomhedsleder, der tager hånd om de unge mennesker.
Projektet slutter med udgangen af 2021. Grundet Covid-19 er der et håb om, at projektperioden kan forlænges ind i 2022.
Handicaprådet synes, at det er et rigtig godt projekt, som er spændende at følge forløbet af.
Statusrapport eftersendes Handicaprådet på mail.
Bilag
- BILAGAnsøgning Mærsk
5. Orientering om bevilling af projekt Kompensationskort Hedensted for personer med handicapKlik her for at folde ud og læse mere om Orientering om bevilling af projekt Kompensationskort Hedensted for personer med handicap
Beslutningstema
Orientering om bevilling af projekt Kompensationskort Hedensted.
Økonomi
Der er bevilget 500.000 kr. frem til 31.10.2022 til gennemførsel af projektet.
Historik
Der blev orienteret om ansøgningen om projektet på mødet i Udvalget for Beskæftigelse den 31. august 2020, punkt 76.
Sagsfremstilling
Formålet med projektet er at udvikle en ny praksis på tværs af jobcentrets organisering, som implementerer en jobfremmende brug af kompensationskortet samt hurtig smidig tilgang i brugen af handicap kompenserende ordninger. Målet er, at flere borgere med handikap får, udvider og fastholder job.
De nye aktiviteter i den forbindelse er primært:
- Udvikling og implementering og jobrettet brug af kompensationskort i daglig praksis ved involvering af medarbejdere, borgere og virksomheder.
- I fællesskab udvikle smidige arbejdsgange for bevilling af kompenserende ordninger.
- Brugen af kompensationskortet og -ordninger indgår naturligt på rådgivernes sagssparrings møder og på teammøder, så brugen bredes ud i organisationen.
- Løbende opfølgning på måltal via månedlig status-, aktivitets- og resultatskema, som medarbejderne drøfter på fælles teammøder (rådgivere og konsulenter deltager).
Målsætninger er bl.a.:
- Opstartsworkshop inden for første 2 måneder med deltagelse af medarbejdere, borgere og virksomheder med henblik på udvikling af brugen af Kompensationskort.
- Etablering af arbejdsgange og praksis, som betyder hurtig og fleksibel brug af kompensationsordninger, hvorved borgers jobmuligheder udvides og forbedres.
- Minimum 250 borgere får i projektperioden udarbejdet kompensationskort.
- 95% af borgere med kompensationskort fastholder deres job i min. 3 måneder.
- At 90% af borgere, beskæftigelsesrådgivere og virksomheder evaluerer kompensationskortet som et værdifuldt redskab for borgere med handicap.
Målgruppen er alle ledige og beskæftigede borgere med handicap. Det er op til sagsbehandleren at vurdere, om det er relevant for den enkelte. Der er estimeret en målgruppe for projektet på 250 borgere.
Projektets formål og succeskriterier:
Formålet er at udvikle og implementere en ny praksis på tværs af jobcentrets organisering, som implementerer jobfremmende redskaber og tilgange til at støtte borgere med handicap i deres jobsøgning og muligheder for at opnå og holde fast i flest mulige timer i et job.
Betydningen for personer med handicap vil bl.a. være:
- At personer med handicap i øget grad bliver i stand til selv at finde og fastholde job.
- At personer med handicap bliver i stand til at udvide omfanget af de arbejdsopgaver, som de ser sig i stand til at udføre i et job.
- At arbejdsgange og organisering i Jobcentret samt det samarbejde Jobcentret har med især virksomheder og faglige organisationer, i væsentlig grad bidrager til at borgere med handicap bevarer selvforvaltningen i forhold til selv at finde det job, de gerne vil have – de oplever øget grad af selvforvaltning og selvforsørgelse.
Projektet vil understøtte kerneopgaven for beskæftigelse ved at give særlig støtte til handicappede borgeres mulighed for at opnå og fastholde beskæftigelse.
Administrationen indstiller, 30. november 2020, pkt. 112:
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning fra Udvalget for Beskæftigelse, 30. november 2020, pkt. 112:
Indstillingen godkendt.
Chef for Beskæftigelse Hans Christian Knudsen vil på mødet give en orientering.
Kommunikation
Ingen bemærkninger.
Lovgrundlag
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
Administrationen indstiller,
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
Handicaprådet synes, at projektet er spændende og har stor anerkendelse af arbejdet.
Det er dejligt, at flere handicappede har fået job i ordinær beskæftigelse og i fleksjob.
Det aftales, at når slutrapporten foreligger kommer Beskæftigelseschef Hans Christian Knudsen og orienterer Handicaprådet om den.
6. Høring af udkast til ny organisering omkring udskolingselever i specialklasserneKlik her for at folde ud og læse mere om Høring af udkast til ny organisering omkring udskolingselever i specialklasserne
Beslutningstema
Drøftelse af høringsbrev og afgivelse af høringssvar til udkast til ny organisering omkring udskolingselever i specialklasserne.
Historik
Igennem længere tid er der blevet arbejdet med at udvikle specialundervisningsområdet i Hedensted Kommunes kommunale specialklasser. I efteråret 2019 vedtog Udvalget for Læring:
- At forstærke den centrale visitation for at understøtte specialområdet. Dette tiltag skal imødekomme udfordringer omkring det faglige indhold, det tværfaglige samarbejde, løbende tiltag i forhold til særlige problemstillinger samt løbende kompetenceudvikling.
- En forstærket organisering, der skal bevirke en udadgående funktion fra specialtilbuddene til almen. Dette tiltag imødekommer større sammenhæng mellem almen og specialklasserne.
- At økonomien følges særskilt i specialklasserne fremadrettet.
Sagsfremstilling
Udkast til en fremtidig organisering omkring udskolingselever i specialklasserne er i høring med frist den 15. marts 2021. Handicaprådet har fået forlænget fristen for indsendelse af høringssvar til den 20. marts 2021.
Vedhæftet er høringsbrev, hvori organiseringen beskrives.
I praksis betyder den nye organisering at
- Udskolingseleverne fra Skjoldskolen, Ungdomsgården, Rask Mølle Skole og Løsning Skole samles i et nyt tilbud under Ungdomsskolen.
- Centerklassernes nuværende elever fra 0.-10.kl. forbliver på Stjernevejsskolen.
- Barrit Skole beholder sit nuværende specialtilbud.
- Rask Mølle Skole beholder det nuværende tilbud for elever i 0.-6.kl.
- Løsning Skole beholder det nuværende tilbud for elever i 0.-6.kl.
- Fremadrettet vil elever fra specialklasserne på Rask Mølle og Løsning kunne fortsætte i 7. kl. på skolerne, såfremt skolen har etableret en mellemform som eleverne kan integreres i.
Handicaprådet drøfter høringsbrevet og udarbejder høringssvar, der sendes til høringspostkassen.
Administrationen indstiller,
at Handicaprådet drøfter høringsbrevet og afgiver høringssvar til udkast til ny organisering omkring udskolingselever i specialklasserne.
Beslutning
Høringsbrevet fra Udvalget for Læring drøftet.
Handicaprådets høringssvar er vedlagt referatet.
Når den ny organisering er på plads, ønsker Handicaprådet et opfølgende møde med Chef for Læring Marianne Berthelsen.
Bilag
- BILAGHøringsbrev udkast til ny organisering omkring udskolingselever i specialklasserne
- BILAGHøringssvar fra Handicaprådet vedrørende ny organisering af udskolingselever i specialklasse
7. Pårørendepolitik til kommenteringKlik her for at folde ud og læse mere om Pårørendepolitik til kommentering
Beslutningstema
Drøftelse og afgivelse af kommentarer til udkast til Pårørendepolitik.
Historik
- Startede i foråret 2019
- Enighed om at den skal være gældende for hele kommunen
- Behandlet i Seniorrådet, Handicaprådet & Udvalget for Social Omsorg
- Borgermøder 2020
Sagsfremstilling
Arbejdsgruppen fremsender udkast til Pårørendepolitik til kommentering.
Formålet med pårørendepolitikken er at skabe rammen for det gode samarbejde mellem pårørende og kommunes personale.
Grundsyn
- I Hedensted Kommune er de pårørende en ressource, der skal samarbejdes med til gavn for borgeren.
- Det er samtidig en forståelse, at pårørendes ressourcer har en ”grænse”, og at pårørende også kan have behov for støtte og vejledning.
- Pårørendepolitikken skal bidrage til en fælles forståelse af roller og forventninger mellem pårørende og personale.
- Pårørendepolitikken er en overordnet politik, der danner rammen for det gode samarbejde med mange forskellige pårørende. Det er derfor vigtig, at de enkelte fagområder laver handlepunkter for, hvordan der følges op på pårørendepolitikken.
- Pårørendepolitikken er resultatet af en proces, hvor borgere har været inviteret ind til tre borgermøder. Input fra borgermøderne er sammenskrevet og omskrevet, så de danner indholdet til pårørendepolitikken.
- Det er dermed borgernes bud på, hvordan vi skaber de bedste rammer for samarbejdet med pårørende i Hedensted Kommune.
Pårørendepolitikken har 8 afsnit
- Den gode dialog
- Forventningsafstemning og rolleafklaring
- Forskellige dialoger mellem kommune, borger og pårørende
- Støtte og vejledning til pårørende
- Hvem er pårørende
- Tavshedspligt og videregivelse af oplysninger
- Selvbestemmelse og medbestemmelse for borgeren
- Den gode overgang
Frist for indsendelse af kommentarer er den 25. marts 2021.
Herefter mødes arbejdsgruppen igen og kommer med endelig bud på en Pårørendepolitik.
Handicaprådet er repræsenteret med følgende i arbejdsgruppen; formand Birgit Jakobsen, næstformand Marianne Frahm og suppleant Dorrit Haulrich.
Kommunikation
Pårørendepolitikken er sendt til:
- Administrativ høring
- Kommentering i Handicaprådet og Seniorrådet
- Godkendelse i Udvalget for Social Omsorg
- Endelig godkendelse i Byrådet
Desuden:
- Deltagere på borgermøder, som har ønsket det
- Er på borgerbanken
Administrationen indstiller,
at Handicaprådet drøfter Pårørendepolitikken med henblik på at afgive eventuelle kommentarer til arbejdsgruppen.
Beslutning
Handicaprådets kommentar
Handicaprådet synes, at Pårørendepolitikken er et flot og gennemarbejdet materiale og glæder sig til implementeringen af politikken.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
Bilag
8. Orientering om tilsynsrapport 2020 fra Socialtilsynet Klik her for at folde ud og læse mere om Orientering om tilsynsrapport 2020 fra Socialtilsynet
Beslutningstema
Orientering om tilsynsrapport i Voksenhandicap 2020 fra Socialtilsynet.
Sagsfremstilling
Socialtilsynet vurderer tilbuddene ud fra en kvalitetsmodel der inddeler vurderingen i 7 temaer. Under hvert tema vurderes ud fra en række kriterier og indikatorer. Det er ikke alle temaer, der belyses ved alle tilsynsbesøg. Ved de uberørte temaer overfører Socialtilsynet vurderinger fra tidligere rapporter.
De 7 temaer, som Socialtilsynet vurderer tilbuddene ud fra er
- Uddannelse og beskæftigelse
- Selvstændighed og relationer
- Målgruppe, metoder og resultater
- Sundhed og Trivsel
- Organisation og ledelse
- Kompetencer
- Fysiske rammer
Temaerne indeholder en række kriterier, hvortil der knyttes en skriftlig kommentar og en vurdering fra 1-5:
- I meget lav grad opfyldt.
- I lav grad opfyldt.
- I middel grad opfyldt.
- I høj grad opfyldt
- I meget høj grad opfyldt
Samlet vurdering 2020
Tilbuddene i Voksenhandicap har fortsat en meget høj gennemsnitsvurdering. Alle vurderinger ligger i spændet fra 4,0: ”I høj grad opfyldt” og 5,0, ”I meget høj grad opfyldt” - der er det maksimale.
Bo- og Beskæftigelsescenter Kildebjerget er med i rapporten for første gang.
Temaer | Vurdering 2020 | Vurdering 2019 | Udvikling |
Uddannelse og beskæftigelse | 4,4 | 4,4 | ± |
Selvstændighed og relationer | 4,5 | 4,3 | +0,2 |
Målgruppe, metoder og resultater | 4,3 | 4,4 | -0,1 |
Sundhed og Trivsel | 4,4 | 4,5 | -0,1 |
Organisation og ledelse | 4,2 | 4,1 | +0,1 |
Kompetencer | 4,5 | 4,3 | +0,2 |
Fysiske rammer | 4,6 | 4,5 | +0,1 |
Figur 1 Gennemsnitlig vurdering af temaerne på tværs af enheder i 2019 og 2020
Fremhævede udviklingspunkter
Der ses generelt en stigning i de gennemsnitlige vurderinger fra 2019 til 2020. Der ses et lille fald i den gennemsnitlige vurdering i forhold til temaerne Målgruppe, metoder og resultater samt Sundhed og Trivsel på -0,1.
Fælles udviklingspunkter på tværs af enhederne er:
- SMARTE mål: Fortsat fokus på etablering af specifikke og målbare mål for borgerne samt systematik i opfølgning af disse mål.
- Viden om magtanvendelse: Fortsat fokus på viden om ny lovgivning ift. magtanvendelse, der trådte i kraft 1. januar 2020.
Administrationen indstiller 1. marts 2021, pkt. 21:
at tilsynsrapporten for voksenhandicap år 2020 tages til efterretning.
Beslutning fra Udvalget for Social Omsorg, 1. marts 2021, pkt. 21:
Indstilling godkendt.
Leder af Voksenhandicap Heidi Lindberg Jensen vil på mødet give en orientering omkring tilsyn i 2020, og de valgte udviklingspunkter der er peget på for de enkelte tilbud og de iværksatte initiativer på den baggrund.
Administrationen indstiller,
at tilsynsrapporten for voksenhandicap år 2020 tages til efterretning.
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
Der orienteres om de fælles udviklingspunkter på tværs af enhederne som Socialtilsynet har peget på. Voksenhandicap arbejder videre med udviklingspunkterne.
Handicaprådet synes, at tilsynsrapporten ser rigtig fin ud.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
Bilag
9. Orientering om arbejdet med demens for handicappede Klik her for at folde ud og læse mere om Orientering om arbejdet med demens for handicappede
Beslutningstema
Orientering om arbejdet med demens for handicappede.
Sagsfremstilling
Orientering fra arbejde med beskrivelse af udviklingshæmmede med alderdomsbetingede sygdomme herunder demens.
Tidsplan for arbejdet præsenteres og arbejdsgruppens foreløbige indsigter samt de 4 senarier der nu arbejdes med at beskrive foldes ud, som mulige løsninger fremadrettet.
Der redegøres for de foreløbige resultater for borgerundersøgelse ift. de ønsker og behov for et godt ældreliv målgruppen har givet udtryk for.
Det samlede arbejde vil være færdigt og blive præsenteret i en slutrapporten til dialogmødet mellem Handicaprådet og Udvalg for Social Omsorg i maj 2021.
Administrationen indstiller, 1. marts 2021, pkt. 22:
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning fra Udvalget for Social Omsorg, 1. marts 2021, pkt. 22:
Indstilling godkendt.
Leder af Voksenhandicap Heidi Lindberg vil på mødet give en orientering.
Administrationen indstiller,
at orienteringen tages til efterretning.
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
Planen er, at arbejdet med demens for handicappede skal drøftes på dialogmødet med Udvalget for Social Omsorg den 3. maj 2021, som en vigtig del af dialogmødet.
Power Point vedlægges referatet.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
Bilag
10. Uddeling af HandicapprisenKlik her for at folde ud og læse mere om Uddeling af Handicapprisen
Beslutningstema
Drøftelse og godkendelse af dato for uddeling af Handicapprisen.
Historik
Det er besluttet, at der hvert år skal uddeles en handicappris. Den officielle Handicapdag er den 3. december og Handicaprådet har besluttet, at selve prisoverrækkelsen skal foregå netop denne dag.
Sagsfremstilling
På Handicaprådets møde den 20. august 2020 blev det besluttet, at udskyde Handicapprisuddelingen til foråret 2021 på baggrund af Covid-19.
Formandskabet foreslår, at såfremt forholdene tillader det, afholdes handicapprisuddelingen på den officielle Handicapdag; fredag den 3. december 2021.
På mødet drøftes plan for årets uddeling af Handicapprisen.
Det er muligt løbende at indstille kandidater til Handicapprisen via Kommunens hjemmeside.
Administrationen indstiller,
at dato for uddeling af Handicapprisen drøftes og godkendes.
Beslutning
Handicapprisuddelingen planlægges afholdt på den officielle Handicapdag; fredag den 3. december 2021.
Handicaprådet tager kontakt til Beskæftigelseschef Hans Christian Knudsen, da han har en stor kontaktflade og kendskab til mange virksomheder, der kunne være eventuelle kandidater til Handicapprisen. Der henvises blandt andet til indsatserne om 'LønMotiverende indsats' og 'Code of Care'.
Nærmere beskrivelse af 'LønMotiverende Indsats' kan ses under pkt. 4.
'Code of Care' er en nonprofit organisation, som inspirerer til, informerer om og skaber innovation inden for virksomhedernes sociale ansvar. Code of Care arbejder på, at flere mennesker med psykiske, fysiske eller sociale udfordringer i livet inkluderes på de danske arbejdspladser.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
11. Nyt fra Borgerrådet og PårørenderådetKlik her for at folde ud og læse mere om Nyt fra Borgerrådet og Pårørenderådet
Beslutningstema
På baggrund af Covid 19, har der ikke været afholdt møder i Borgerrådet og Pårørenderådet.
Beslutning
Der har været dialog med formænd. Der er udsendt nyhedsbreve.
Såfremt forholdene i forhold til Covid-19 tillader det, er planen at rådene skal mødes efter sommerferien.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
12. Orientering fra formand og næstformandKlik her for at folde ud og læse mere om Orientering fra formand og næstformand
Beslutningstema
Orientering fra formand og næstformand
- Status på arbejdet med undersøgelse af sagsbehandlingen på handicapområdet
Beslutning
Orienteringen taget til efterretning.
Konsulenthuset Marselisborg kommer med nogle konkrete anbefalinger som forventes at komme midt i april 2021.
Der gøres opmærksom på, at nogle borgere ikke har haft mulighed for at besvare spørgeskemaet, da besvarelsen skulle foretages elektronisk. Birgit Jakobsen tager det med tilbage til arbejdsgruppen.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
13. OrienteringKlik her for at folde ud og læse mere om Orientering
Beslutningstema
Heidi Lindberg Jensen - Voksenhandicap
- Status på Covid-19
- Opdateret hjemmeside og udarbejdede foldere på voksenhandicapområdet
- Status Borger- og pårørendevejleder
Charlotte Rottbøll Lauridsen - Børnehandicap
- Status på Covid-19
Beslutning
Voksenhandicap
1. Status på Covid-19
Voksenhandicap har været heldige, der har ikke været udbrud blandt borgere og kun få medarbejdere har været ramt. Restriktionerne har været udfordrende for borgere ellers går håndteringen af Covid-19 ret godt.
Af hensyn til den samlede smitterisiko er der fortsat besøgsrestriktioner på fællesarealerne, så her har pårørende ikke adgang.
Der er mulighed for besøg i borgernes egne lejligheder af 1-3 faste besøgspersoner af op til 2 besøgspersoner ad gangen. Besøgene skal ske på en social- og sundhedsfaglig forsvarlig måde.
En stor del af borgerne skal vaccineres lørdag den 20. marts - de fleste har takket ja til at blive vaccineret.
2. Opdateret hjemmeside og udarbejdede foldere på voksenhandicapområdet
Der er udarbejdet foldere på voksenhandicapområdet, som udleveres til Handicaprådet, når det igen er fysisk samlet til møde.
3. Status Borger- og pårørendevejleder
René G. Nielsen gav status på punktet:
Borger- og pårørendevejlederen:
- skal dække henvendelser for senior- og vokenhandicapområdet
- skal have gode personlige egenskaber, være neutral, lyttende/ forstående og kunne guide og vejlede borgerne
- vil være disponibel ved borgerhenvendelse med 2 x 2 timers træffetid pr. uge, som kan ske ved fysiske møde, kontakt via telefon eller mail
Nærmere beskrivelse af stillingen er ved at blive udarbejdet. Opstart forventes at være omkring 1. maj - 1. juni 2021.
Børnehandicap
1. Status på Covid-19
Har ikke haft smittetilfælde på området.
Søndergårdens tilbud til børn og unge om aflastning eller hjemmepasser har været uændret, hvor forældrene har ønsket pasning. Tilbuddene er kørt og kun aflyst, hvis forældrene har ønsket det. Forældretemadag er pauseret.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
Bilag
14. Invitationer og konferencerKlik her for at folde ud og læse mere om Invitationer og konferencer
Beslutning
Handicaprådenes Dag d. 12. april 2021 – Hvordan øger vi tilliden?
Information om konferencen kan ses i vedhæftede bilag.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
Bilag
15. Punkter til næste mødeKlik her for at folde ud og læse mere om Punkter til næste møde
Beslutningstema
Den 15. april 2021
- Årets gang 2020 i Børn og Familier v/ Charlotte Rottbøll Lauridsen
- Emner til dialogmøde med Udvalget for Social Omsorg den 3. maj 2021
- Budgetønsker
- Drøftelse af det endelige oplæg til dialogmødet den 3. maj om arbejdet med afdækning af demensområdet for udviklingshæmmede
- Udkast til Sundhedspolitik til kommentering
Beslutning
Yderligere punkter:
- Status på badebro ved Storstranden i Juelsminde
- Orientering v/ Fællesindkøb Midt
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen
16. EventueltKlik her for at folde ud og læse mere om Eventuelt
Beslutning
Dato for dialogmøde med Udvalget for Social Omsorg den 3. maj 2021 fastholdes indtil videre - tiden ses an i forhold til Covid-19.
Fraværende: Merete Skovgaard Jensen