Stillingtagen til Revisionsberetning nr. 24 - delberetning for regnskabsåret 2019.
Revisionsberetningen er modtaget fra BDO 21. januar 2020, og er samme dag fremsendt på mail til byrådets medlemmer.
Lov om Kommuners styrelse § 42 b "Kommunalbestyrelsens formand sørger for, at revisionens beretninger, jf. § 42, stk. 4, udsendes til kommunalbestyrelsens medlemmer senest 7 dage efter modtagelsen".
BDO har fremsendt revisionsberetning nr. 24 til byrådets behandling. Revisionsberetning nr. 24 omhandler delberetning for regnskabsår 2019 for den løbende revision indtil 31. december 2019.
Revisionen udføres ved stikprøver med det formål at vurdere og efterprøve, om interne forretningsgange og kontrolsystemer fungerer hensigtsmæssigt og betryggende. Endvidere vurderes og efterprøves det, om kommunens dispositioner vedrørende regnskabsmæssige forhold med videre er i overensstemmelse med byrådets bevillinger og øvrige beslutninger, love og andre forskrifter samt indgåede aftaler og sædvanlig praksis. I forbindelse med revisionen skal det vurderes, om udførelsen af byrådets og udvalgenes beslutninger og den øvrige forvaltning af kommunens anliggender er varetaget på en økonomisk hensigtsmæssig måde. Revisionen i den anførte periode har omfattet de områder, der er omtalt i beretningen. Om revisionens tilrettelæggelse og udførelse samt ledelsens og revisors opgaver og ansvar henvises i øvrigt til BDO's tiltrædelsesberetning nr. 19 af 2. januar 2018.
BDO har i beretningen medtaget nogle anbefalinger, som er drøftet med administrationen. Administrationen har herefter igangsat forskellige tiltag i forhold til disse anbefalinger.
Den udførte revision har jævnfør afsnit 2.2.1 givet anledning til følgende bemærkninger:
Personsager på de sociale områder:
På baggrund af den udførte revision er det vores opfattelse, at følgende områder ikke fuldt ud administreres i overensstemmelse med gældende regler:
For den nærmere beskrivelse af fejl på de enkelte områder henvises til afsnit 5.3.3 og 5.3.5.
Vi skal henstille, at sagsadministrationen fremadrettet sker i overensstemmelse med gældende lovgivning, og at der foretages berigtigelse i de tilfælde, hvor der er sket fejludbetalinger. Vi skal endvidere anbefale, at der sker en opstramning af sagsadministrationen på området. I forlængelse af ovenstående har forvaltningen oplyst, at der foretages en nærmere gennemgang af områderne, hvilket vi vil følge op på ved den afsluttende revision for regnskabsåret 2019.
BDO skriver i afsnit 5.3.3 om Jobafklaring:
Omfanget af fejl på området har medført, at der er skrevet en bemærkning, og vi henviser i den forbindelse til afsnit 2.2.1.
Jobcenter Hedensted har følgende kommentarer til vedrørende Jobafklaring:
BDO skriver i afsnit 5.3.5 om Revalidering:
Omfanget af fejl på området har medført, at der er skrevet bemærkning, og vi henviser i den forbindelse til afsnit 2.2.1.
Jobcenter Hedensted har følgende kommentarer til vedrørende Revalidering:
Beslutning meddeles tilsynsmyndigheden og BDO.
Lov om kommunernes styrelse § 42 om revision af kommunernes økonomiske forvaltning.
at | Revisionsberetning nr. 24 delberetning for regnskabsåret 2019 samt Jobcenterets kommentarer til revisionsbemærkningen i afsnit 2.2.1 godkendes. |
Indstillingen godkendt.
Udvalget skal tage stilling til samtalefrekvens for borgere tilknyttet Jobcentret.
Ingen bemærkninger.
Behandlet i Udvalget for Beskæftigelse den 2. december 2019.
Med en ny forenklet beskæftigelsesindsats er der lagt op til, at beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges sådan, at samtale- og aktiveringsforløb giver mening for både borgere og ansatte.
Det giver samtidig de lokale politiske udvalg mulighed for selv at være med til at præge antallet af samtaler, og hvordan disse tilrettelægges.
Indstilling for målgruppe 6.4 og 6.5 (uddannelses- og aktivitetsparate) - Ungeenheden:
Indstilling for målgruppe 6.1 (dagpengemodtagere) - Arbejdskraft & Rekruttering samt Arbejdsfastholdelse:
De første 6 måneder er det obligatorisk, at der afholdes 2 fællessamtaler med A-kasserne og 4 individuelle jobsamtaler.
Efter 6 måneders ledighed: Mindst en samtale hver 3. måned.
Instilling for målgruppe 6.2, 6.3 og 6.8 (jobparate og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere samt ressourceforløb) - Arbejdskraft & Rekruttering samt Arbejdsfastholdelse:
De første 6 måneder er det obligatorisk, at der afholdes 4 samtaler.
Efter 6 måneders ledighed: Mindst en samtale hver 3. måned.
Indstilling for målgruppe 6.6 og 6.7 (sygedagpenge og jobafklaringsforløb) - Arbejdsfastholdelse:
4 samtaler indenfor de første 6 måneder.
Herefter efter behov. Som hovedregel afholdes samtaler hver 4. - 6. uge - både ved sygedagpenge- og jobafklaringsforløb.
Ingen bemærkninger.
Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats.
at | Udvalget beslutter samtalefrekvens, som beskrevet i sagsfremstillingen. |
Indstillingen godkendt.
Orientering om analysenotat Dagpenge Midtjylland fra Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord.
Ingen bemærkninger
Vedhæftede analysenotat fra Arbejdsmarkedskontor Midt Nord tager afsæt i beskæftigelsesreformen, hvis formål er at sikre forsikrede ledige en individuel, meningsfuld og jobrettet indsats, der kan ruste den enkelte til varig beskæftigelse og forebygge langtidsledighed. Nedenfor er nogle af de væsentlige resultater fra nævnte notat gengivet.
| Hedensted | RAR Østjylland | Landet |
Udviklingen i antal fuldtidsledige fra september 2018 til september 2019 (figur 2) | -0,2% | 1,6% | - 1.2% |
Udvikling i antal fuldtidspersoner på a-dagpenge 3.kvt.18 til 3.kvt.19 (figur 4) | 3,2% | 5,4% | 3,9% |
Gennemsnitlig varighed af afsluttede forløb (uger) 2.kvt.19 (figur 10) | 22,8 uger | 26,6 uger | 24,1 uger |
Indsats (figur 11 til 17) |
|
|
|
Andel fuldtidsaktiverede i virksomhedspraktig eller løntilskud ud af alle fuldtidspersoner på a-dagpenge, 3.kvt.2019 | 4,7% | 5,3% | 6,5% |
Andel fuldtidsaktiverede i ordinær uddannelse ud af alle fuldtidspersoner på a-dagpenge 3.kvt.2019 | 1,8% | 0,9% | 1,8% |
Andel dagpengemodtagere med 6-9 mdrs. anciennitet på ydelsen, som ikke har modtaget et aktivt tilbud i løbet af de seneste 6 mdr., september 2019 | 15,7% | 14,3% | 21,1% |
Andel dagpengemodtagere med 12 mdrs. anciennitet på ydelsen, som ikke har modtaget et aktivt tilbud i løbet af de seneste 6 mdr., september 2019 | 1,9% | 17,5% | 15,1% |
Andel dagpengemodtagere med 6-9 mdrs. anciennitet på ydelsen, som har modtaget mindre end 6 samtaler i løbet af de seneste 6 mdr., september 2019 | 59% | 47,9% | 59,2% |
Andel dagpengemodtagere med 12 mdrs. anciennitet på ydelsen, som har modtaget mindre end 4 samtaler i løbet af de seneste 12 mdr., september 2019 | 2% | 2,3% | 3,4% |
Andel a-dapgenge i beskæftigelse 3 mdr. efter afsluttet løntilskud, 1.kvt.2019 | 75,0% | 51,5% | 53,7% |
Andel a-dagpenge i beskæftigelse 3 mdr. efter afsluttet virksomhedspraktik, 1.kvt.2019 | 40,0% | 28,3% | 30,8% |
Karakteristika
Figur 5 og 6 i notatet gengiver nogle karakteristika ved dagpengemodtager, bl.a. at 31,9% af a-dagpengemodtagerne er over 50 år, 60,8% er kvinder, 16,9% er indvandrere og efterkommere. Primære a-kasser er Fælles Faglig A-kasser (3F), hvor 15,3% er forsikret, og 14,4% er forsikret hos Kristeligt A-kasse.
Før og efter a-dagpenge
Status 1 år før for alle a-dagepngemodtagere i uge 34 2019 (figur 18 og 19):
Hedensted har en relativ høj andel, som 1 år før (uge 34, 2018) var i beskæftigelse (48,8%). 20,4% modtog a-dagpenge, 11,6% modtog SU og 12,8% var 1 år før a-dagpengeforløbet sygemeldte.
Branchefordeling for de, som var i beskæftigelse 1 år før: 20% var ansat i engro- og detailhandel, 17% i sundhedsvæsen eller på sociale institutioner, 16% var ansat i fremstilling og 6% i undervisning.
Status uge 34 2019 for de, som uge 34 2018 var på a-dagpenge (figur 20 og 21):
49% i beskæftigelse, hvilket er lidt over gennemsnittet for Midtjylland på 47,2%.
21,2% af de tidligere a-dagpengemodtagere modtager a-dagpenge, og 12,3% er sygemeldte.
Status 3 måneder efter dagpengeforløb (figur 22)
I Hedensted er 73,2% fortsat i beskæftigelse 3 måneder efter a-dagpengeforløbets ophør. Det er lidt flere end gennemsnittet for RAR Østjylland (71,3%) og Landet (70,7%).
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at | analysenotats resultater drøftes. |
Indstillingen godkendt.
Overblik over projekter med ekstern bevilling i 2020.
Der er til dato bevilget 7,7 mio. kr. fra fonde og puljer til projekter i Beskæftigelse.
Projektoverblik præsenteres to gange årligt.
Vedhæftet er oversigt over projekter med ekstern bevilling i 2020. Der er eksterne bevillinger på i alt 7,7 mio. kr., og ca. 12,8 medarbejdere er tilknyttet projekter med ekstern finansiering. Oversigten præsenteres og drøftes på mødet.
Projekter med ekstern bevilling bidrager til kerneopgaven for Beskæftigelse ved at understøtte ledige borgeres hurtigere vej til job.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktivet beskæftigelsesindsats.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.
Orientering om afslutning af projekt bevilget af Socialstyrelsen vedrørende forebyggelse af hjemløshed.
Der var bevilget 2 mill. kr. fra Socialstyrelsen i perioden fra 2018 til 2021 til projekt for hjemløshed. I samråd med Socialstyrelsen er det besluttet, at projektet afsluttes. Projektet forventer at få godkendt visse lønudgifter i forbindelse med projektet.
Bevillingen af projektet blev præsenteret for Udvalget for Beskæftigelse den 14. januar 2019, punkt 4.
Rusmiddelcentret har i 2019 forberedt og påbegyndt et metodeudviklingsprojekt med støtte fra Socialstyrelsens pulje: Social investeringspulje på hjemløseområdet § 15.75.46.10. Formålet var at reducere antallet af borgere i eller tæt på hjemløshed, herunder også forebygge hjemløshed på længere sigt. Projektet sigtede særligt på tre punkter:
1. Tidlig helhedsorienteret fælleskommunal indsats med det formål at nedbringe antal dage på forsorgshjem, hurtigere udslusning til egen bolig samt selvforsørgelse og selvforvaltning i størst muligt omfang.
2. Forebyggende helhedsindsats for unge sofasurfere og voksne, som er i risiko for hjemløshed.
3. Samskabende samarbejde med boligforeninger om boliger til målgruppen.
3. Inklusion i lokalsamfundet via foreningsliv og netværk.
Det har i forbindelse med bestræbelserne på at søsætte projektet vist sig, at bl.a. målgruppen ikke er så stor, som det først var antaget. Dette sammen med andre forhold har ført til, at grundlaget for projektet er vurderet for spinkelt. Der orienteres nærmere på Udvalgets møde.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats/Rettes til Serviceloven
at | orienteringen godkendes. |
Indstillingen godkendt.
Orientering om seneste tal vedrørende udviklingen i kontanthjælpsloftet.
Ingen bemærkninger.
Statistik for udviklingen i kontanthjælpsloftet fremlægges løbende på Udvalgets møder.
Nedenfor fremgår statistikken vedrørende udviklingen i kontanthjælpsloftet.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.
Orientering om udviklingen indenfor beskæftigelsesområdet.
Ingen bemærkninger.
Månedsvise opgørelser.
Administrationen i Jobcentret udarbejder hver måned en oversigt over antal borgere, fordelt på de forskellige forsørgelsesgrupper, der er i Jobcentret.
Oversigten for hele 2019, samt for januar 2020 udleveres på mødet.
Ledelsesinformationen følger op på de måltal, der hvert år besluttes af Udvalget for Beskæftigelse ud fra budgetlægningen.
På den måde har Udvalget mulighed for at følge op på, hvordan vi ligger i forhold til måltallene.
Måltallene er etableret for bedre at kunne følge borgerens bevægelse mod selvforsørgelse.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.
Deltagelse i regionalt debatmøde og fællesmøde mellem udvalgsformænd og RAR-Østjylland.
Ingen bemærkninger.
1) 16. marts 2020 på Viborg Rådhus: Invitation til regionalt debatmøde om kommunernes socialpoltik
KL’s Socialudvalg inviterer kommunale fagudvalg med ansvar for socialområdet til regionalt debatmøde om fælles retning for socialpolitikken.
Mødet er kun for kommunalpolitikere.
2) 23. marts 2020 på Sabro Kro: Til formænd og næstformænd for de østjyske kommuners Beskæftigelsespolitiske Udvalg samt ledende embedsmænd
På vegne af RAR Østjylland (Det Regionale Arbejdsmarkedsråd) kvitteres for kommunernes beskæftigelsesplaner, som i disse dage indsendes til os, og som efterfølgende drøftes i RAR.
Samtidig inviterer RAR Østjylland til det årlige fællesmøde mellem de kommunale udvalgsformænd og næstformænd og RAR Østjylland. For RAR Østjylland deltager Rådets Formandskab, ligesom yderligere repræsentanter for Rådet kan tilmelde sig. Som ved tidligere fællesmøder, er I velkomne til at tage en ledende embedsmand med, så der deltager to politikere og en embedsmand pr. kommune.
Se bilag for mere information om de to arrangementer.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.
at | det besluttes, hvilke udvalgsmedlemmer, der deltager i de to arrangementer. |
16. marts 2020 på Viborg Rådhus: Invitation til regionalt debatmøde om kommunernes socialpoltik
Henrik Alleslev og Mette Juhl tilmeldes.
23. marts 2020 på Sabro Kro: Til formænd og næstformænd for de østjyske kommuners Beskæftigelsespolitiske Udvalg samt ledende embedsmænd
Henrik Alleslev og Erling Juul tilmeldes.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.