Udvalget for Social Omsorg orienteres om tilsynsbesøg den 27. juni 2016 af Socialtilsyn Midt på afdeling Frydenlyst, Højtoften i Lindved med henblik på vurdering af opfyldelse af påbudskrav af 14. marts 2016.
Socialtilsyn Midt fremsendte den 14. marts 2016 påbud til Frydenlyst omhandlende:
1. Opkvalificering af den pædagogiske indsats
a. Tilbuddet skal sikre, at der anvendes en fælles pædagogisk indsats i forhold til borgerne. Den fælles pædagogiske indsats skal implementeres i praksis, således at det afspejles i medarbejdernes samspil med borgerne – såvel i det daglige arbejde som i indsatsen omkring borgerne – at medarbejderne har relevante kompetencer, og at der arbejdes målrettet med målgruppen
b. Tilbuddet skal sikre, at der arbejdes konkret med mål for borgerne og dokumentation her af.
Frydenlyst skal senest den 15. september 2016 leve op til påbuddets indhold. Tilsynsbesøget den 27. juni 2016 havde til formål at undersøge de foreløbige resultater af Frydenlysts iværksatte indsatser samt at vurdere, hvorvidt Frydenlyst vil være i stand til at fremvise et markant løft af servicen senest den 15. september 2016. Tilsynsbesøget indeholdt blandt andet interview af leder Jørgen Nørgaard Christensen samt medarbejdere i tjeneste.
Ved udvalgsdagsordenens udarbejdelse foreligger rapport fra tilsynsbesøget endnu ikke. Denne efterudsendes snarest ved modtagelse. Tilsynskonsulenternes mundtlige tilbagemeldinger på dagen for tilsynet var dog blandt andet følgende:
-
Frydenlyst er godt på vej. Der er sat en lang række initiativer i værk med henblik på at ensrette tilbuddene til borgerne, både med hensyn til dokumentationens form og indhold samt til at finde fælles ståsted via neuropædagogisk viden. Sidstnævnte er ikke fuldt ud implementeret endnu, men Frydenlysts medarbejdere havde givet udtryk for at kursusdag 1 og 2 på dagene 20.-21. juni 2016 havde været med til at løfte deres forståelse for borgernes begrænsninger og læringsmuligheder mv.
-
Der er ansat nye medarbejdere med kompetence inden for neuropædagogik samt psykiatri og disse kompetencer er allerede bragt i spil, iflg. medarbejderne, ved at der gives sparring og
gode råd i hverdagen til kollegaerne. Der er dog et stykke vej endnu, før en dybere fælles viden om borgerne er en realitet.
-
Personalemøderne har været anvendt til i fællesskab at reflektere over borgernes behov, og har dermed bidraget til at ensrette tilbuddet til den enkelte borger.
Socialtilsyn Midts konsulenter anerkender mundtligt, at der er grænser for, hvor meget man kan nå på den korte tid i perioden 14. marts – 15. september 2016, særligt da der skal tages højde for sommerferieafvikling på Frydenlyst og afhængigheden af kursusleverandører afviklingsmuligheder. Man fastholder dog kravet om, at der skal være synlige tegn i borgernes handleplaner mv. på, at den neuropædagogiske viden anvendes i praksis senest den 15. september.
Derfor har Jørgen Nørgaard Christensen og Voksen Handicap siden tilsynsbesøget udarbejdet en separat implementeringsplan for anvendelse af neuropædagogisk viden. Til denne dagsorden vedlægges desuden seneste version af Højtoftens samlede udviklingsplan til orientering.
Lov om socialtilsyn § 8, stk. 2 - Socialtilsynet kan træffe afgørelse om at udstede påbud, hvis overholdelse kan gøres til en betingelse for fortsat godkendelse. Socialtilsynet skal fastsætte en frist for et påbuds overholdelse
at orienteringen tages til efterretning
Indstillingen godkendt.