Udvalget bliver præsenteret for evalueringen af den administrative organisation i Social Omsorg. Evalueringen indeholder anbefalinger til fremtidige fokuspunkter.
Ledergruppen har udarbejdet forslag til handlinger i forhold til evalueringens anbefalende fokuspunkter.
På mødet i november 2014 godkendte Udvalget for Social Omsorg oplæg til ny, administrativ organisation af Social Omsorg. I forbindelse med beslutningen blev det vedtaget, at organisationsændringen skulle evalueres i foråret 2016. På udvalgsmødet den 2. november 2015 blev kommissoriet for evalueringen vedtaget - herunder, at evalueringen skulle gennemføres som en intern evaluering.
Da den nye organisering stadig er ny, er det vanskeligt at fremvise nogle målbare effekter et år efter beslutningen om organisationsændringen. Evalueringen har derfor været tilrettelagt med henblik på at skabe refleksion og læring undervejs i forløbet på forskellige niveauer i organisationen.
Den tilgang, der er blevet valgt i evalueringen er en slags trinmodel, hvor det, som medarbejderne definerer som vigtigt – er det der bliver evalueret på. Der har derfor ikke som udgangspunkt været nogle faste, afgrænsede spørgsmål i de fokusgruppeinterview, der er blevet gennemført. Det har mere været en meget åben evaluering, dog med mulighed for at spørge ind til nogle enkelte temaer, hvis de interviewede ikke selv kom ind på det.
Den åbne tilgang i interviewene har været nødvendigt for at tage medarbejderniveauet alvorligt, som en forudsætning for læring i organisationen. Medarbejdernes udsagn er ikke nødvendigvis hele sandheden, men alle synsvinkler anses som vigtige – ikke kun dem, der er flertal for.
Rapporten indeholder de enkelte ”fund” og generelle træk i organisationen – og anbefalinger til fremadrettede fokuspunkter – i tråd med formålet med evalueringen:”at Hedensted Kommune og Social Omsorg, skal lære af erfaringerne og bruge evalueringen åbent som en løftestang for arbejdet med kerneopgaven og bevægelsen for borgerne”.
Rapporten sendes til orientering i Område-MED Social Omsorg, Senior- og Handicapråd og lægges på kommunens intranet.
| at | udvalget drøfter evalueringen og ledergruppens forslag til videre arbejde med fokuspunkterne. |
Udvalget tager evalueringen og ledelsens bemærkninger til efterretning. Udvalget vil gerne have en opfølgning efter sommerferien 2017.