Orientering om udviklingen indenfor beskæftigelsesområdet.
Ingen bemærkninger.
Månedsvise opgørelser.
Administrationen i Jobcentret udarbejder hver måned en oversigt over antal borgere, fordelt på de forskellige forsørgelsesgrupper, der er i Jobcentret.
Ledelsesinformationen følger op på de måltal, der hvert år besluttes af Udvalget for Beskæftigelse ud fra budgetlægningen. På den måde har udvalget mulighed for at følge op på, hvordan Jobcentret ligger i forhold til måltallene.
Måltallene er etableret for bedre at kunne følge borgerens bevægelse mod selvforsørgelse.
Oversigten for november 2023 eftersendes til udvalget inden mødet.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.
at orienteringen tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.
Status for projekt Grøn Omstilling - en nøglebrik til social bæredygtighed.
Oversigt over midler til Hedensted Kommune og til Learnmark:
Jobcenter Hedensted: 1.000.000 kr.
Hedensted erhvervsafdeling: 375.000 kr.
Learnmark: 380.000 kr.
Der blev orienteret om bevillingen af projektet Grøn Omstilling på mødet i Udvalget for Beskæftigelse den 10. januar 2023, punkt 4. Det bemærkes, at måltallene for projektet blev revideret efter præsentationen i januar 2023. De nye måltal er angivet i tabellen i sagsfremstillingen.
Bevillingen til projektet Grøn Omstilling blev givet til CABI på baggrund af en ansøgning til Erhvervsfremmestyrelsen. Midlerne er bevilget med udgangspunkt i EU's socialfondsmidler, og der er administrative registreringskrav forbundet hermed. Ud over Hedensted Kommune er også Holstebro, Esbjerg og Herning/ Ikast-Brande kommuner med i projektet, ligesom en række uddannelsesinstitutioner er tilknyttet, herunder Learnmark. I kommunerne indgår både jobcentre som erhvervsafdelinger.
Projektet Grøn omstilling – en nøglebrik til social bæredygtighed tilbyder virksomheder en sammenhængende indsats, der i udstrakt grad kombinerer grøn omstilling og socialt ansvar. Dette klæder virksomhederne på til at rekruttere ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Gennem projektet udvikles og implementeres værktøjer og metoder til at koble grøn omstilling og social inklusion i virksomheder. Disse værktøjer og metoder skal efterfølgende anvendes til at afdække arbejdsopgaver i virksomhederne og etablere et match mellem ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet og virksomhederne. Projektet henvender sig til en bred målgruppe af ledige borgere på kanten af arbejdsmarkedet, som udover ledighed har andre udfordringer, herunder psykiske eller fysiske udfordringer.
Projektet er bygget op omkring følgende 7 aktiviteter:
Virksomhedsrettede aktiviteter i projektet har blandt andet været:
Borgerrettede aktiviteter i projektet har blandt andet været:
Målopfyldelse
Resultat november 2023 (på vej vises i parentes) | Måltal for hele perioden, til og med juni 2024 | |
Virksomhedskontakt | ||
Virksomheder, der er blevet informeret om projektet | 212 | 500 |
1. besøg, hvor der er drøftet grøn omstilling | 89 | 185 |
2. besøg, hvor der er drøftet grønne jobs | 55 | 92 |
Virksomheder, som har tilkendegivet, at de gerne vil rekruttere fra kanten af arbejdsmarkedet | 43 | 50 |
Virksomheder, som har borgerforløb (virksomhedspraktik, løntilskud, lønnede timer) | 23 | |
Borgerforløb | ||
Ledige deltager i inklusionsforløb (holdforløb, virksomhedspraktik mv.) | 41 | 100 |
Deltagere i virksomhedsforløb (løntimer og afsluttet til fleksjob) | 8 | 49 |
Deltagere i beskæftigelse (ansættelser er på vej) (afsluttede forløb) | 0 | 9 |
Deltagere i uddannelse (afsluttede forløb) | 0 | 4 |
Deltagere, som er jobsøgende (afsluttede forløb) | 1 | 18 |
På mødet præsenteres og uddybes ovenstående aktiviteter og resultater.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at orienteringen tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.
Orientering om bevilling af projekt Digital Inklusion.
Projektet Digital Inklusion er blevet bevilget af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Bevillingen lyder på 605.000 kr. over projektperioden, som strækker sig fra 1. december 2023 til den 31. december 2024. Projektets budget dækker både aflønning af projektkoordinator og kompetenceløft til kommunens frontpersonale. Jobsøgningsforløbene for de ledige vil indgå i projektet som medfinansiering.
Ingen bemærkninger.
Projektet Digital Inklusion har til formål at implementere en tilgang, en indsats og en viden i kommunen, der betyder, at digitalt udfordrede borgere opspores tidligt i deres ledighedsforløb. Derudover skal de ledige på en ligeværdig og tryg måde blive i stand til selv at benytte IT-redskaber og relevante digitale platforme i forbindelse med deres forløb som a-dagpengemodtager.
Projektet vil således forankre en tilgang til tidlig opsporing af digitalt udfordrede ledige samt et målrettet IT-jobsøgningstilbud, som støtter digitalt udfordrede a-dagpengemodtagere i at blive helt eller delvist digitalt inkluderede. Målet er endvidere, at medarbejdere i Jobcentret og Borgerservice styrker deres kompetencer til at støtte og hjælpe ledige med begrænsede digitale færdigpeder på en tryg og ligeværdig måde.
De ledige skal opleve, at de får hjælp til at mestre digitale værktøjer som MitID, Digital Post, Joblog, Jobnet mv., samt at de får hjælp til at mestre basale IT færdigheder, så de selv kan søge job på nettet og håndtere kravene i forbindelse med deres ledighedsforløb.
Endelig er formålet også at styrke jobcentrets tilbud og tilgange, så personer med digitale udfordringer oplever, at de trygt kan tilgå jobcentret og borgerservice uden at føle sig skamfulde og få hjælp her. De skal opleve, at de bliver behandlet med ligeværdighed, på trods af eventuelle udfordringer. De skal også opleve at møde andre ledige, der ligesom dem selv er i gang med at blive fortrolige med IT og digitale platforme.
Målsætningerne er blandt andet:
Projektets indhold og perspektiver gennemgås nærmere på mødet.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at orienteringen tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.
Status på HOS (helhedsorienteret sagsbehandling).
Ingen bemærkninger.
Status pr. 8. november 2023 for HOS
Kontrolarbejdet for de ansatte i HOS (helhedsorienteret sagsbehandling) omfatter primært:
Sagerne i kontrolgruppen opstår udfra ovennævnte og kommer via tips fra kolleger i organisationen og andre offentlige instanser. Derudover kommer en del anonyme henvendelser fra naboer, familie m.v. Kontrolgruppen har også mulighed for at tage sager op ved egen drift, såfremt der er mistanke om forsøg på socialt bedrageri. Der er samarbejde med store dele af den kommunale organisation samt politi og skattemyndigheder.
Den økonomiske status pr. 8. november ser således ud:
Tabellen herunder viser en fremskrivning af de ydelser, som borgerne ville have modtaget, hvis ydelserne var fortsat i 12 måneder, jf. KL's opgørelsesmetode:
Medarbejderne i HOS gør opmærksom på, at i de statslige kroner indgår boligstøtte, hvor 75% er kommunale kroner og boligsikring, hvor 50% er kommunale kroner. År tilbage skulle også boligstøtte og boligsikring indrapporteres til KL, men ikke mere.
Af de statslige kroner udgør boligsikring kr. 289.416 (50%/50%) og boligydelsen udgør kr. 54.813 (75% kommunalt og 25% statsligt).
Nedenstående billede er fra artikel i TV Syd 7. november 2023: "To mænd jagter millioner af skattekroner, som er havnet i de forkerte lommer". Provenuet i artiklen for Hedensted Kommune står anført med kr. 7,4 mill. I beregningen herover er det anført med 6,2 mill. kroner. Forskellen skyldes formentlig, at TV Syd har lagt de kommunale kroner kr. 6.890.196 sammen med tilbagebetalingskrav på kommunale kroner kr. 548.429,00 = kr. 7.438.625 og derefter rundet ned til 7.4 mill.
at orienteringen tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.
Orientering om kommunens forventede regnskab for 2023 holdt op imod budgettet for 2023.
Det forventede regnskab og budgetopfølgningen for 2023 er beskrevet overordnet i afsnittet nedenfor og uddybet i de to vedlagte bilag.
Budgettet er på Kommunalbestyrelsesmødet den 27. september 2023, forhøjet med samlet 37,2 mio. kr., fordelt med 31,6 mio. kr. på driften, 1,6 mio. kr. på anlæg og 4 mio. kr. til renter.
Økonomi har ikke yderligere bemærkninger til de økonomiske aspekter.
Oktober opfølgningen viser forventede mindreudgifter på netto 8 mio. kr. i 2023 i forhold til det korrigerede budget.
I forhold til oprindeligt budget, forventes et merforbrug på 27 mio. kr. i 2023, som blandt andet indeholder overførsler fra 2022, samt bevillingskorrektioner.
Social Omsorg:
Bevillingskorrektionerne har forhøjet budgettet med 25,3 mio. kr. som tidligere har været budgetlagt under Økonomi, Personale & IT og som omhandler handleplanen på voksenhandicapområdet.
Staben er i gang med at overgå til KMD Opus vagtplan og forbruget hertil i overgangsfasen er højere end budgetteret.
Der forventes et merforbrug vedrørende tomgangsleje for ubesatte ældreboliger, plejeboliger og handicapboliger.
Læring:
Størstedelen af kommunens skoler har flere udgifter til betaling for segregerede elever, end der er budgetteret med, og der er en generel tendens til øgede segregering, som presser skoleområdets økonomi betydeligt.
I Læring arbejdes der løbende med, at balancere de faglige og økonomiske hensyn med afsæt i en balanceplan for området og for 2023, forventer man at kunne finansiere merudgiften til segregerede elever inden for eget budget.
I budgetaftalen for 2024-2027 er budgettet til segregerede elever forhøjet med 15 mio. kr. i 2024, 10 mio. kr. i 2025 og 5 mio. kr. i 2026.
Ukraine og Energi:
Der afholdes fortsat Ukraine-relaterede udgifter samt forhøjede udgifter til energi i 2023.
Bevillingskorrektionerne har samlet set forhøjet budget 2023 med 12,7 mio. kr.
Anlæg:
Der er siden september-opfølgningen givet flere bevillinger til salg af grunde og bygninger, disse indtægter er endnu ikke kommet ind og man forventer ikke de når at komme i 2023.
Likviditet:
Likviditet opgjort efter kassekreditreglen udgør ultimo oktober 2023, 133 mio. kr., hvilket er 6 mio. kr. mindre end ved udgangen af september måned. Likviditeten forventes fortsat at falde lidt resten af 2023 til et niveau omkring 120 mio. kr. ultimo året.
at månedsopfølgningen indenfor udvalgets eget område drøftes og tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.
Beskæftigelsesministeriets benchmark af kommunernes resultater for perioden 2. halvår 2022 til 1. halvår 2023 fremlægges til orientering.
Ingen bemærkninger.
Beskæftigelsesministeriet udarbejder 2 gange årligt en benchmark af kommunernes resultater. På mødet den 2. maj 2023, punkt 55, blev benchmark for 2022 forelagt udvalget.
Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet en benchmark over kommunernes resultater for perioden 2. halvår 2022 til 1. halvår 2023. Hedensted Kommune har opnået følgende placeringer:
Rang:
Nummer 43 ud af 98 kommuner.
0,09 procent færre offentligt forsørgede end forventet på baggrund af rammevilkår.
Ydelsesområder:
Dagpengeområdet: Som forventet eller bedre, rang nr. 17
Sygedagpenge: Som forventet eller bedre, rang nr. 20
Kontanthjælp mv.: Dårligere end forventet, rang nr. 82
Beskæftigelsesministeriet har benchmarket kommunerne ved at se på, hvor mange borgere den enkelte kommune har på offentlig forsørgelse og sammenholdt det med det antal, man kan forvente, at kommunen vil have på baggrund af dens rammevilkår. I omfanget af offentligt forsørgede indgår dagpengeområdet, sygedagpengeområdet og kontanthjælp med videre. Kontanthjælp med videre består af kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt overgangsydelse, revalidering, ressourceforløb og ledighedsydelse.
Hvad angår sidste benchmark, som var for 2022, har Hedensted Kommune forbedret sin rang fra 44 til nuværende nr. 43. På dagpengeområdet har kommunen forbedret sin placering med 2, på sygedagpengeområdet er placeringen gået fra nr. 14 til nr. 20, og på kontanthjælpsområdet er placeringen forbedret fra 84 til 82.
Overvejelser omkring baggrunden for placeringerne er blandt andet, at Hedensted Kommune relativt set har mange fleksjob ansatte og modtagere af ledighedsydelse samt forholdsvis færre førtidspensionister. Samtidig har kommunen mange opholdsinstitutioner for unge med handicap. Disse unge indgår i gruppen Kontanthjælp med videre.
Som supplement til benchmarken har Beskæftigelsesministeriet udarbejdet en opgørelse over hvilke kommuner, der har udviklet sig mest. Hvad angår den overordnede udvikling, har Hedensted Kommune en placering som nummer 42.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at orienteringen tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.
Årshjul for Udvalget for Beskæftigelse 2024 fremlægges til godkendelse.
Ingen bemærkninger.
Årshjulet forelægges Udvalget for Beskæftigelse en gang årligt.
Årshjulet er et administrativt redskab, som skal bidrage til overblikket i tilrettelæggelsen af dagsordenerne til Udvalget for Beskæftigelse. Der ønskes en dialog med Udvalget for Beskæftigelse om, hvilke emner der er interessante at få belyst på temamøderne.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at årshjulet gennemgås
at der udpeges emner til temamøder
Temadag - Ringkøbing/Skjern
Første uge i marts.
Orientering om invitation til virtuelt stormøde med KL's Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg den 13. december 2023 kl. 19.00-20.00. Udvalget har modtaget invitationen via mail fra HC Knudsen.
Orientering om oplæg og links fra Jobcamp.
Sendes til udvalget igen.
Intet.
Underskriftsside/ godkendelsesside. Udvalgets medlemmer skriver under digitalt her.
.