Status for projekt LønMotiverende Indsats.
Hedensted Kommunes Ungeenhed igangsatte i 2019 projektet LønMotiverende Indsats (herefter omtalt LMI). Med LMI er der gennem en to-årig periode afprøvet nye metoder til at få unge i alderen 18-30 år i job eller uddannelse. Projektet er gennemført med økonomisk støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond.
LMI-projektet rummer flere nyskabende elementer i den beskæftigelsesfaglige indsats. Dels er de unge fra start blevet ansat med en almindelig ansættelseskontrakt, hvor virksomheden har fået lønkompensation, ligesom den unge har indgået på arbejdspladsen på lige fod med øvrige ansatte. Dels er der i projektet udviklet nye samarbejdsformer mellem Hedensted Kommune og de deltagende virksomheder, herunder er der bl.a. etableret en coachordning med rådgivnings- og støttefunktion i relation til den unge – både på arbejdspladsen og i den unges øvrige livssituation.
Målgruppen for LMI har været unge – både mænd og kvinder – med forskellige udfordringer i forhold til tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Alle unge var ved opstart aktivitetsparate, havde ingen erhvervserfaring og havde tidligere været i en række aktiveringstilbud uden ønskede resultater.
LMI-projektet er afviklet i perioden oktober 2019 til ultimo 2021 og har omfattet tre visitationsfaser, hvor i alt 33 unge og 23 virksomheder har været aktive i projektet, heraf har 29 unge gennemført LMI-indsatsen.
Fra start er alle unge ansat i en virksomhed med løn fra første dag.
Vi er især stolte af følgende resultater, som fremgår af rapporten:
·”Det fremgår, at 76 pct. af deltagerne er i (flex)job eller uddannelse, 17 pct. er ledige eller i ressourceforløb, mens 7 pct. er i virksomhedspraktik (ved afslutningen af projektet).” s 31 i rapporten og
·”Det fremgår af figur 5., at 7 pct. af unge i kontrolgruppen ved afslutning på indsatsen er i enten (flex)job eller uddannelse. LMI-projektet har altså en mereffekt på 61 procentpoint i forhold til andet aktiveringstilbud for en sammenlignelig gruppe af unge i Hedensted Kommune.” s 32 i evalueringsrapporten.
Det er et særdeles overraskende resultater med den betragtelige mereffekt. Det bør vække central bevågenhed, at denne metode giver så store resultater.
LMI viser, at målgruppen kan hjælpes i job – en målgruppe som ellers ofte risikerer at være uden for aktivering.
Hedensted Kommune har i forvejen et højt aktiveringsniveau, hvilket er interessant, når man også inddrager kontrolgruppen.
Udvalget for Beskæftigelse har på sit møde den 1. marts 2022 besluttet delvist at videreføre projektet indenfor rammerne af beskæftigelseslovgivningen for en mindre målgruppe på 10 unge.
| at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.