Udvalget for Beskæftigelse - Dagsordener og referater 2018-2021

5. Bevilgede projekterKlik her for at folde ud og læse mere om Bevilgede projekter

Sagsnr.: 15.00.00-P20-23-11 Sagsbehandler: Kirsten Pedersen

Beslutningstema

Orientering om bevilling af tre nye projekter.

Økonomi

Samlet er der bevilget projekter for 3.878.000 kr.

Sagsfremstilling

Jobcenter Hedensted har søgt og modtaget bevilling til nedenstående tre projekter:

Pulje

Målgruppe

Beskæftigelsesmål

Periode

Beløb (kr)

Flere skal med 2

Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og overgangsydelsesmodtagere uden for introduktionsprogrammet, som er over 30 år.

I alt 45% af den aktive målgruppe er i virksomhedsrettet altivitet, 20% i virksomhedspraktik og 25% har lønnede timer.

1.1.2020-31.12.2021

1.093.000

Bedre indsats for borgere i ressourceforløb

Puljens målgruppe er samtlige borgere i ressourceforløb.

35% i virksomhedsrettet aktivitet, herunder 15% i lønnede timer.

20.12.2019-31.12.2021

2.300.000

Virksomhedsrettet implementering af LAB

Medarbejdere og ledere i kommuner på tværs af alle målgrupper, der er berørt af Lov om aktiv beskæftigelsesindsats.

Kvantitativt skal såvel andelen af borgere med lønnede timer som andelen af borgere, som afsluttes til job øges med 5%. Kvalitativ skal medarbejdere opleve, at de i højere grad er i stand til at sikre jobrettet kvalitet i indholdet i indsatsen med udgangspunkt i LAB.

20.12.2019-31.12.2020

485.000

Resumé af projekternes formål, aktiviteter og mål:

Bedre indsats for borgere i ressourceforløb

Projektet bygger især på organisering ud fra følgende principper:

Social inklusion gennem arbejde og uddannelse - JobFirst tilgang.
Et jobrettet makkerskab mellem beskæftigelsesrådgivere og virksomhedskonsulenter.
Sparringskultur, vi løfter sammen holdning, via månedlige fælles teammøder med sparring, gode historier og opfølgning på mål, involvering og ejerskab på tværs af medarbejdergruppen.
Indbyrdes sparring og deling af viden og kontakter (virksomhedsrettet), det gode match sikres.
Sparring på virksomhedsrettede forløb, så borgere opnår løntimer og progression i løntimer, herunder involvering af Code of Care Hedensted virksomheder.

Flere skal med 2

Flere skal med 2 bygger ligesom ovennævnte indsats for borgere i ressourceforløb på nedenstående principper:

Social inklusion gennem arbejde og uddannelse - JobFirst tilgang.
Et jobrettet makkerskab mellem beskæftigelsesrådgivere og virksomhedskonsulenter.
Sparringskultur, vi løfter sammen holdning og sammen løber vi stærkere, teammøder med sparring, gode historier og opfølgning på mål, involvering og ejerskab på tværs af medarbejdergruppen.
Indbyrdes sparring og deling af viden og kontakter (virksomhedsrettet), det gode match sikres.
Sparring på løntimer og progression i løntimer, herunder involvering af Code of Care virksomheder.

Virksomhedsrettet implementering af LAB

Projektets mål og formål er en praksisimplementering af de virksomhedsrettede rammer og intentioner i LAB i den eksisterende organisering, hvorved omfang og kvalitet af lediges løntimer og virksomhedspraktikker styrkes væsentligt, flere afsluttes til job. Kvantitativt skal såvel andelen af borgere med lønnede timer som andelen af borgere, som afsluttes til job øges med 5%. Kvalitativt skal medarbejdere opleve, at de i højere grad er i stand til at sikre jobrettet kvalitet i indholdet i indsatsen med udgangspunkt i LAB. Målene skal sikres via et kompetenceopbyggende og procesorienteret forløb for ledere, nøglepersoner, og medarbejdere. Forløbets indhold fastholdes via jobcentrets organisering, afdelingsmøder og især fælles månedlige teammøder for virksomhedskonsulenter og myndighedsrådgivere.

Projekterne ventes at kunne understøtte ledige borgeres vej til beskæftigelse, kerneopgaven for Beskæftigelse.

Kommunikation

Ingen bemærkninger

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats

Administrationen indstiller,

at	orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Bilag

Print dette punkt