Månedsopfølgning - Oktober måned. Budget 2018 - Hvordan forventes regnskab 2018 at holde i forhold til budgettet?
Indstillingen godkendt.
Orientering om budget 2019 og budgetbemærkninger 2019.
I forbindelse med byrådets godkendelse af budget 2019 er der sket nogle ændringer i det oprindelige budgetforslag for Udvalget for Beskæftigelse.
Budgettet på beskæftigelsesområdet er ændret i forhold til tidligere fremsendt budgetforslag.
Forenklet økonomisk styring af den aktive beskæftigelsesindsats - ændring i refusion 7,2 mill. kr.
Budgetaftalen i Byrådet (bliver budgetomplaceret)
Reduceret huslejeudgift sprogskolen 0,5 mill. kr.
Flere handicappede i job 0,25 mill. kr.
Administativ reduktion (systuen) 0,5 mill. kr.
Ialt 8,45 mill. kr.
Ændringerne er indregnet i måltal 2019 og i udgifterne til aktivering.
HOS (Helhedsorienteret sagsbehandling) - mere effektiv indsats for at undgå snyd (ikke omplaceret - pulje) 2,0 mill. kr.
Tværgående dyre enkeltsager (ikke omplaceret - pulje) 4,0 mill. kr.
Budgetmateriale vil blive gennemgået på mødet.
Lov om kommunernes styrelse.
Orientering tages til efterretning
Orienteringen taget til efterretning.
Orientering om udviklingen i driftsudgifter på Beskæftigelsesområdet.
Beskæftigelsesområdet har gennemgået en lang række ændringer og reformer over de seneste år.
Indsatser er reguleret via lovgivningen og ændres jævnligt via reformer og refusioner.
På mødet vil der blive givet en orientering om refusionsændringer og ændringer i lovgivningen, som har konsekvenser for indsatser og den kommunale økonomi.
Vedlagt er notat, som beskriver udvikling i bruttudgifter i henhold til Lov om aktiv beskæftigelsesindsats samt notat vedrørende bruttoudgifter til diverse tilbud til unge og ledige 2013 til 2019.
Vedlagt er også kort notat, som behandler Rigsrevisionens beretning om jobcentrenes effektivitet fra november 2018.
Lov om aktiv beskæftigelsesindsats
Orienteringen tages til efterretning
Indstillingen godkendt.
Orientering og gennemgang af ny benchmark fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Ingen bemærkninger.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har netop offentliggjort ny benchmark, hvor landets 98 kommuner rangordnes efter en række parametre.
Hedensted får i denne benchmark følgende placeringer:
Rammevilkår
Som grundlag for rangordningen indgår rammevilkår i form af sammensætningen af befolkningen ud fra bl.a. alder, uddannelse, erhvervserfaring, andelen af indvandrere med ikke-vestlig baggrund, det lokale arbejdsmarked mv. I denne rangordning af rammevilkår er Hedensted f.eks. på sygedagpengeområdet blandt de 10 kommuner, som har de sværeste vilkår (rang 5). Men samlet set har Hedensted rang 69 i rammevilkår (alle ydelser).
I analysen indgår følgende fem overordnede ydelseskategorier i rangordningen efter rammevilkår:
1. Arbejdsløshedsdagpenge (Rang 70).
2. Kontanthjælp, uddannelseshjælp, integrationsydelse, revalidering (Rang 79).
3. Sygedagpenge og Jobafklaringsforløb (Rang 5).
4. Førtidspension, ledighedsydelse, fleksjob og ressourceforløb (Rang 62).
5. Alle ydelser under ét (Rang 69).
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.
Benchmark som opfølgning på strategi og mål forelægges til drøftelse.
Ingen bemærkninger.
Benchmarkrapporten blev senest forelagt Udvalget i juni 2018, og forelægges Udvalget for Beskæftigelse to gange årligt.
Vedhæftet nærværende sagsfremstilling er resultatopgørelser i forhold til Jobcentrets mål og strategi, som den er formuleret i Beskæftigelsesplan 2018 og budget for 2018.
Kort sammenfatning:
Der er et fald i offentlige forsørgelsesudgifter pr. person i arbejdsstyrken 16-66 år på 37,69 kr. pr. person i Hedensted Kommune. Samme tal er 166,88 kr. pr. person for RAR Østjylland og 277,84 kr. pr. person for hele landet i gennemsnit.
Hedensted har oplevet et mindre fald i offentlige udgifter pr. person i arbejdsstyrken fra 3. kvt. 2017 til 3. kvt. 2018 sammenlignet med RAR-ØST og hele landet.
Hedensted har samlet set en udgift til offentlige udgifter på 6.256.65 kr. pr. person i arbejdsstyrken til sammenligning har RAR-ØST en udgift på 8.339,95 kr. pr. person i arbejdsstyrken og hele landet en udgift på 8.119,22 kr. pr. person i arbejdsstyrken.
Det er hovdetsageligt integrationsydelse og sygedagpenge, der har bidraget til faldet i offentlige forsørgelsesudgifter i Hedensted kommune fra 3. kvt. 2017 til 3. kvt. 2018
Benchmarken gennemgås på mødet.
Benchmarkrapporten understøtter Jobcentrets fokus på kerneopgaven og resultater.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at | Benchmarkrapporten drøftes. |
Indstillingen godkendt.
Orientering om slutevaluering af Job First projektet fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Ingen bemærkninger.
Jobcenter Hedensted gennemførte projekt Job First i perioden 2016 og 2017. Der er løbende orienteret om projektet. Senest ved møde i Udvalget for Beskæftigelse den 2. oktober 2017.
Målgruppen for Job First projektet i Hedensted var 60 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og 40 borgere i ressourceforløb. Projektet er gennemført som et randomiseret projekt, dvs. deltagerne er udtrukket tilfældigt, og der er udtrukket en kontrolgruppe for projektet, som også har bestået af 60 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og 40 borgere i ressourceforløb.
Projektet bestod af 9 kerneelementer i 3 overordnede kategorier:
1. Opstart, CV og Jobmål og inspiration til job.
2. Virksomhedsforløb med tæt opfølgning.
3. Fokus på nul huller i virksomhedsindsatsen, løntimer og job.
Den samlede konklusion af projektet er, at Job First virker. Det ses bl.a. ved:
Evalueringen viser, at de elementer, som har været mest betydningsfulde for at borgere er lykkedes med job, er:
1. Klar rollefordeling skaber tillid og fælles retning for borgere og fagpersoner.
2. Fokus på Jobmål og ressourcer åbner borgers syn på egne jobmuligheder.
3. Den tætte kontakt sikrer håndtering af udfordringer i parallelindsatser.
4. Det rette match kræver kombineret viden om borger, jobfunktioner og arbejdsmarked.
5. Intensiv støtte og opfølgning er nødvendig for integration og progression.
6. Ordinære timer styrker borgerens motivation og tro på egne evner.
Evalueringen munder ud i 6 anbefalinger til ledelsesmæssigt fokus i organisering af Job First indsatser, herunder fokus på parallele indsatser, makkerskaber mellem sagsbehandler og virksomhedskonsulent, skabe rum for at bryde den traditionelle rollefordeling mellem fagpersoner og sammentænke opgaver med udgangpunkt i borgers bevægelse - samt et målrettet samarbejde med virksomheder om ordinære timer.
Effekt
Nedenstående figurer viser, at borgerne i Job First projektet i Hedensted har haft særlig godt udbytte af projektet.
I Hedensted er det dog konstateret, at effekten på kontrolgruppen har været sammenlignelig. Deltagergruppen har haft flere timer gennemsnitligt, men der har rent faktisk været flere i kontrolgruppen, som har opnået lønnede timer.
Det vurderes, at Job First projektets praksis har ligget tæt op ad det virksomhedsrettede fokus, som i øvrigt praktiseres i Jobcentret, samt at andre projekter har bidragtet til, at der også i kontrolgruppen er opnået gode effekter.
Projektet vurderes i væsentlig grad at have bidraget til kerneopgaven for beskæftigelse.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.
Orientering om ansøgning til puljen Flere skal med 2.
Der er ansøgt om bevilling på 2.3 mio. kr.
Jobcenter Hedensted har ansøgt Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) om midler fra puljen Flere skal med 2, som er et frontrunner projekt. Målgruppen er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år.
Formålet med puljen er at understøtte, at flest mulige i målgruppen opnår fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordnære timer.
Flere skal med 2 bygger videre på erfaringerne fra Flere skal med projektet. Hedensted har, ligesom størstedelen af landets andre jobcentre, en bevilling til Flere skal med, som er et projekt for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med over 5 års sammenhængende ledighed. Aktuelt har Jobcenter Hedensted fået 50% af denne målgruppe i gang på arbejdsmarkedet i lønnede timer og/eller virksomhedspraktik.
I indsatsmodellen for Flere skal med 2 indgår, at alle borgere skal have tilknyttet en personlig jobformidler, udarbejdet CV på Jobnet, og der skal arbejdes med det tidlige gode match til en virksomhed.
Hvis det i indstatsen opleves, at der er andre sociale og/eller helbredsmæssige forhold, som begrænser borgerens mulighed for at komme i beskæftigelse, skal der iværksættes en tværfaglig parallel step up indsats på baggrund af fælles tværgående samtaler.
Hvis projektet bliver bevilget, vil aflønningen delvist være resultatafhængig, bl.a. skal 85% af målgruppen har tilknyttet en personlig jobformidler og 40% skal opnå tilknytning til virksomhed i form af lønnede timer og/eller virksomhedspraktik. Jobcentret har yderligere bl.a. stillet sig som mål, at højest 10% af målgruppen er passive samt at der arbejdes med en kommunaløkonomisk investeringsmodel, som skal vise, om investering i ekstra indsats giver et positivt kommunaløkonomisk afkast.
Svar på ansøgningen ventes af kunne gives på udvalgsmødet.
Projektet vil kunne understøtte kerneopgaven for Beskæftigelse.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Udsat - ikke modtaget besked - medlemmerne i Udvalget får mail, når vi får besked.
Orientering om seneste tal vedrørende udviklingen i kontanthjælpsloftet.
Ingen bemærkninger.
Statistik for udviklingen i kontanthjælpsloftet fremlægges løbende på Udvalgets møder.
Nedenfor fremgår statistikken vedrørende udviklingen i kontanthjælpsloftet.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Orienteringen taget til efterretning.
Orientering om udviklingen indenfor beskæftigelsesområdet.
Ingen bemærkninger.
Månedsvise opgørelser.
Ledelsesinformation. Opgjort pr. 30. november 2018.
Administrationen i Jobcentret udarbejder hver måned en oversigt over antal borgere fordelt på de forskellige forsørgelsesgrupper, der er i Jobcentret.
Oversigten for november 2018 uddeles på mødet.
Ledelsesinformationen følger op på de måltal, der hvert år besluttes af Udvalget for Beskæftigelse ud fra budgetlægningen.
På den måde har udvalget mulighed for at følge op på, hvordan vi ligger i forhold til måltallene.
Måltallene er etableret for bedre at kunne følge borgerens bevægelse mod selvforsørgelse.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.