Der orienteres om bevilling af midler til opkvalificering af Rehabiliteringsteamet.
Bevillingen er på 520.000 kr., heraf 200.000 kr. til projektledelse. Projektet gennemføres fra 1. november 2016 til og med 31. oktober 2017.
Formålet med opkvalificeringsforløbet er at medvirke til et kulturskifte i organisationen, hvorved alle niveauer i organisationen understøtter, at borgere i Ressourceforløb varetager ordinære løntimer parallelt med andre tilbud. For at nå dette formål planlægges 4 worhshops med bred organisatorisk deltagelse, som - ud over fokus på ordinære løntimer og jobrettet brug af mentorer - har fokus på borgerens eget jobmål, egen plan og egen bevægelse mod beskæftigelse, herunder de redskaber, som skal befordre denne udvikling.
Målsætningerne er:
Projektet tager afsæt i et ønske om at understøtte et kulturskifte i organisationen, hvorved der arbejdes med en velfærd, der kan bære og samskabelse, understøtter borgers egen bevægelse mod beskæftigelse, kerneopgaven. Projektet understøtter ligeledes, at virksomhederne i størst muligt omfang får den arbejdskraft, de har brug for, vækstsporet.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
| at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.