Orientering om projekt Frivillighed
Ingen bemærkninger.
Med projekt Frivillighed ønsker TUCJOB ApS, sammen med Jobcenter Hedensted at nytænke, udvikle og gennemføre en tværfaglig støttende indsats overfor sygemeldte borgere.
Projektet bygger i væsentlig grad på frivillighed.
Udbyttet af kommunens indsats over for sygemeldte borgere, hvad enten denne er sundhedsfremmende eller beskæftigelsesrettet, afhænger i høj grad af den sygemeldtes motivation for og evne til at deltage aktivt i indsatsen.
Som enkeltperson, der ikke har det fysisk og/eller psykisk godt (som konsekvens af sygemeldingen), og som måske oven i købet har det svært i pressede situationer (som en sygemelding kan være) eller i sociale sammenhænge m.m., kan det være svært at finde motivationen for og ressourcerne til at ”komme op om morgenen” og ”ud ad døren” for at deltage i behandling og/eller andre aktiviteter og indsatser, herunder beskæftigelsesrettede indsatser.
Projekt Frivillighed bygger på tanken om, at forpligtende aftaler om at deltage i og fremmøde til det aftalte, kombineret med hurtig individuel støtte ”når det bliver svært”, kan styrke den enkelte persons motivation for og evne til at møde frem og deltage aktivt.
I projektet indgår frivillige rollemodeller, primært ældre borgere, som de støttepersoner, der lytter, motiverer og hjælper med at fastholde.
I projektet vil der være ansat en faglig koordinator, der løbende rådgiver og sparrer med den sygemeldte og de frivillige rollemodeller, der ønsker at deltage i projektet.
Den faglige koordinator foranlediger kontakten mellem den sygemeldte og den frivillige og koordinerer indsatsen til borgerens sagsbehandlere, eventuel koordinerende sagsbehandler, sygdomsbehandler og aktivitetssted m.m.
Leder af kompetencegruppen Arbejdsfastholdelse, Aneline Tietgen, deltager i mødet og bidrager med yderligere information.
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.
| at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.