Det Lokale Beskæftigelsesråd - Dagsordener og referater

Beslutningstema

Præsentation og velkommen til det Lokale Beskæftigelsesråd 2026-2029

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Præsentation og velkommen til det Lokale Beskæftigelsesråd 2026-2029

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger.

Indstilling

at orienteringen tages til efterretning. 

Beslutningstema

 Gensidig orientering fra repræsentanterne i det Lokale Beskæftigelsesråd.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Gensidig orientering fra repræsentanterne i det Lokale Beskæftigelsesråd.

Indstilling

at orienteringen tages til efterretning. 

Beslutningstema

Ledelsesinformation og udvikling i ledigheden for jobparate målgrupper forelægges det Lokale Beskæftigelsesråd til orientering.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Ledelsesinformation og udvikling i ledigheden for jobparate målgrupper er faste punkter på møder i det Lokale Beskæftigelsesråd.

Sagsfremstilling

Udvikling i ledigheden for jobparate målgrupper

Overordnet udvikling

Hedensted følger den nationale og regionale udvikling i ledighed med en moderat stigning, men fastholder et generelt lavere ledighedsniveau. Stigningen skyldes især flere ledige a-dagpengemodtagere, mens antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere falder svagt. Ledigheden i Hedensted er fortsat 0,5 - 0,7 procentpoint lavere end gennemsnittet for Hele landet og for Region Midtjylland.

Data er hentet fra jobindsats.dk. I bilag 1 er udviklingen i ledigheden sammenfattet i et notat med tilhørende bilag, hvor udviklingen i ledigheden er vist i kurve diagrammer.

Udvikling i ledighed de seneste to måneder:

• Ledigheden i Hedensted er steget fra 2,1 procent i december 2025 til 2,5 procent i januar 2026, en stigning på 0,4 procent.
• Landets kommuner har i gennemsnit en ledighed på 3,2 procent i januar 2026, en stigning på 0,5 procentpoint i forhold til december 2025.
• Kommunerne i Region Midtjylland har i gennemsnit 3 procent ledighed i januar 2026, en stigning på 0,5 procentpoint i forhold til december 2025. 
• Stigningen i Hedensted ligger dermed lidt under udviklingen for Hele landet og Region Midtjylland.

Ledighed i januar 2026 sammenlignet med januar 2025 og januar 2024:

Ledigheden i Hedensted i januar 2025 var 2,3 procent og i januar 2024 var ledigheden 2,4 procent. Den aktuelle ledighed er dermed ikke væsentligt over ledigheden i samme måned for henholdsvis et og to år siden.

Landets kommuner og Region Midtjylland i gennemsnit har stort set samme ledighedsprocent i januar 2026, som de havde i henholdsvis januar 2025 og januar 2024.

Se nærmere i vedhæftede notat, bilag 1, figur 1.

Ledighedsprocenten for a-dagpengemodtagere

I vedhæftede notat, bilag 1, figur 2 ses blandt andet følgende udvikling for ledige a-dagpengemodtagere:

• Ledigheden i Hedensted er 2,1 procent, en stigning på 0,4 procentpoint fra december 2025 til januar 2026.
• Landet og Region Midtjylland har begge oplevet en stigning på 0,5 procentpoint i forhold til måneden før. Aktuelt er ledigheden henholdsvis 2,7 procent og 2,6 procent.

A-dagpengeledigheden sammenlignet med januar 2025 og januar 2024:

Hedensted havde både i januar 2025 og januar 2024 en ledighed på 2 procent, hvilket vil sige 0,1 procentpoint under nuværende 2,1 procents ledighed for a-dagpengemodtagere. 

Landet og Region Midtjylland havde begge en ledighed på 2,7 procent for henholdsvis et og to år siden, hvilket svarer til det aktuelle ledighedsniveau på henholdsvis 2,7 procent og 2,6 procent.

Antal ledige og fuldtidsledige, Hedensted

A-dagpenge:

Figur 3 i det vedhæftede bilag viser antal ledige og fuldtidsledige a-dagpengemodtagere i Hedensted. Udviklingen afspejler den ovenfor beskrevne procentuelle udvikling. Pr. januar 2026 er der 668 ledige a-dagpengemodtagere, hvilket er 66 flere ledige end i december 2025.

Pr. januar 2025 var der 639 ledige og januar 2024 var der 666 ledige a-dagpengemodtagere. 

Kontanthjælp:

Figur 4 i vedhæftede bilag viser antal ledige og fuldtidsledige kontanthjælpsmodtagere i Hedensted.

I januar 2026 er der 109 ledige kontanthjælpsmodtagere, hvilket er 4 personer færre end i december. Angivet i fuldtidsledige er der i januar 2026 i alt 89 fuldtidsledige, hvilket er 10 færre end i december 2025.

Samlet ledighedsprocent sammenlignet med udvalgte kommuner

Figur 5 i vedhæftede bilag viser ledighedsprocentens udvikling de seneste to år, en sammenligning af Hele landet, Region Midtjylland, Favrskov, Hedensted, Horsens og Skanderborg.

Favrskov har i januar 2026 en ledighed på 2,4 procent, hvilket er 0,1 procent lavere end Hedensted (2,5 procent). I december lå Favrskov og Hedensted på niveau, og lavest blandt de valgte kommuner. Også Horsens har oplevet stigning i ledigheden fra 2,5 procent i december 2025 til 2,9 procent i januar 2026.

Bilag til dette punkt:

Vedlagt er notatet: Udvikling i ledigheden for jobparate målgrupper.

Den månedlige ledelsesinformation uddeles på mødet.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og udviklingen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Indstilling

at det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning.

Beslutningstema

Orientering om beskæftigelsesreformen.

Økonomi

Beskæftigelsesreformen skal på landsplan medføre en reduktion af udgifter til beskæftigelsesområdet på 2,6 mia. kr. frem til 2030.

Personale

Reformen vil betyde reduktion af antallet af medarbejdere i Beskæftigelse, det nøjagtige antal kendes ikke præcist.

Historik

Ekspertgruppens anbefalinger på beskæftigelsesområdet er behandlet på udvalgsmøde den 13. august 2024.

Sagsfremstilling

Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre er den 9. april 2025 blevet enige om en gennemgribende reform af beskæftigelsessystemet.

Beskæftigelsesreformen skal give kommunerne et større frihed til at skabe et fleksibelt beskæftigelsessystem, som kan imødegå de udfordringer, der er i forhold til at skaffe virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Samtidig skal borgerne opleve et mere værdigt beskæftigelsessystem, der giver bedre mening for borgere og medarbejdere. Reformen afskaffer jobcenterregimet, som har vokset sig for tungt og uigennemskueligt for borgerne, sagsbehandlerne og alle andre.

Reformen skal indfases i 2 faser, hvilket betyder at der vil være 3 vigtige datoer for implementering, 1. februar og 1. juli 2026 samt 1. januar 2027. Da en del af indholdet i Beskæftigelsesreformen er forligsbelagt, vil en endelig implementeringsplan afhænge af hvilke politiske aftaler, der kan indgås frem med folketingets lovbehandlinger.

De vigtigste punkter i reformen vil blive gennemgået via Power Point.  

Lovgrundlag

Lovændringerne vil påvirke de fleste love som bruges på beskæftigelsesområdet. 

Indstilling

at orienteringen tages til efterretning. 

Beslutningstema

Orientering fra Udvalget for Beskæftigelse.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Punkt 18. Projekt "Ung i uddannelse og job, ungeguider". Udvalget for Beskæftigelse 3. februar 2026.

Indstilling

at orienteringen tages til efterretning.

Beslutningstema

Orientering fra formanden.