Orientering om fysio- og ergoterapeutstuderende.
Rehabiliteringsafdelingen modtager fysio- og ergoterapeutstuderende.
Rehabiliteringsafdelingens træningsindsats har siden efteråret 2013 været ad-hoc praktiksted for fysioterapeutstuderende fra VIA-university i Århus.
Der er i marts 2014 indgået fast praktikaftale med skolen.
Tilsvarende er der i marts indgået aftale med Ergoterapeutuddannelsen i Århus om ad-hoc praktikker med henblik på senere at indgå en fast praktikaftale.
Terapeutuddannelserne er 4-årige bachelor-uddannelser, hvor der er praktikker med forskelligt indhold og længde indlagt i uddannelsernes moduler.
Skolerne betaler et fast beløb pr. studerende pr. uge, således praktikperioderne er udgiftsneutrale for kommunen.
Dog skal kommunen uddanne kliniske vejledere og dette vil ske for begge uddannelser i efteråret 2014. Udgiften til dette holdes indenfor budgettet. Praktikkerne foregår i Sundhedshuset i Løsning.
Hedensted kommunes træningsindsats vurderes af skolerne som et rigtig godt sted for studerende at komme i praktik:
Hedensted kommune har samlet træning efter forskellige lovgivninger i samme hus. I mange kommuner foregår dette i forskellige enheder.
Kommunen træner alle former for patienter med diagnoser fra det mest specialiserede til vedligeholdende træning.
Hedensted kommunes trænende terapeuter træner alle aldersgrupper. De studerende kan derfor følge træning af børn, voksne og ældre.
Terapeuterne har myndighedsfunktion, så de studerende kan også få indsigt i, hvilke kriterier, der skal gøre sig gældende ved visitation.
Hedensted kommunes træningsindsats er på et meget højt fagligt niveau med mange specialiseringsområder.
I Hedensted kommune har de trænende terapeuter tæt samarbejde med andre kommunale indsatser: daginstitutioner, skoler, jobcenter, handicapafdeling og seniorservice, og ligeledes tæt samarbejde på forældre og pårørende.
Hedensted kommunes træningsafdeling har landsdækkende arrangementer i forhold til særlige faglige kursustilbud.
Hedensted kommunes træningsafdeling har et godt ry som en arbejdsplads med høj trivsel, og de studerende bliver modtaget rigtig godt i afdelingen.
Der er naturligvis også fordele for kommunen selv:
Der er konstant opmærksomhed på hvad der rører sig. Via kontakterne til skolerne er det muligt at følge hvilke behov der er i samfundet; hvilken vej går udviklingen i forhold til behov og forventninger; hvilken vej går udviklingen af professionerne.
I praktikperioderne er der ekstra hænder til at tage fra.
Kommunen bliver kendt som en attraktiv arbejdsplads, hvilket fremmer en fremtidig rekruttering.
Endvidere medvirker praktikkerne til kommunens branding indsats.
De studerende, der har gennemført praktik, har givet meget positive tilbagemeldinger på forløbene.
| at | orienteringen tages til efterretning. |
Godkendt.
Fraværende: Hanne Grangaard, Bent Poulsen.