Der orienteres om arbejdet med kompetenceudvikling blandt folkeskolens personale i forbindelse og den aktuelle kompetenceudviklingsplan.
På landsplan er der afsat 834 mio. kr. frem mod 2020 til at styrke kommunernes kompetenceudviklingsindsats, hvoraf 129 mio. kr. udmøntes i 2015. Hedensted Kommunes andel heraf udgør i 2015 1,3 mio. kr.
Med folkeskolereformen er der skabt øget fokus på at styrke den nuværende efteruddannelsesindsats for lærere og pædagoger. Målet er, at eleverne i folkeskolen bliver undervist af pædagogisk personale, som enten har undervisningskompetence fra læreruddannelsen eller kompetencer svarende hertil i de fag, de underviser i. Konkret skal kompetencedækningen løftes til et niveau på mindst 85 procent i 2016 og mindst 90 procent i 2018. I 2018 drøftes målet om at opnå fuld kompetencedækning i 2020 svarende til, at 95 procent af undervisningstimerne varetages af undervisere med linjefags-kompetencer eller tilsvarende kompetencer.
Med aftalen om kommunernes økonomi for 2014 indgik regeringen og KL i tilknytning til folkeskolereformen en aftale om kompetenceudvikling. Det følger af aftalen, at kommunerne skal udarbejde en plan for kompetenceudvikling i folkeskolen, som skal være tilgængelig på kommunens hjemmeside.
Planlægningen af kompetenceudviklingsarbejdet er foregået i et samarbejde mellem Læring i Skolen og skoleledergruppen samt i et nedsat partsudvalg, hvor der er repræsentanter for Læring i Skolen, skolelederne, BUPL og DLF.
Kompetenceudviklingplanen offentliggøres på www.hedensted.dk
| at | kompetenceudviklingsplan for Læring i skolen godkendes. |
Godkendt.
Der afsættes 2,5 mio. kr. af de overførte midler fra 2014 til 2015 til delvis dækning af vikarudgifter m.m. i forbindelse med kompetenceudviklingsplanen og Program for læringsledelse.