Dagsordener og referater

Beslutningstema

Orientering om bevilling af projekt Et bedre arbejdsliv med gode læse-, skrive- og regnefærdigheder.

Økonomi

Der er bevilget i alt 1.171.210,00 kr. til projektet over perioden 1.12.2022 til 1.12.2024. Midlerne går primært til ansættelse af arbejdende projektleder, som opsøger virksomheder med henblik på etablering af forløb for ansatte med mangelfulde læse-, skrive- og/eller regnefærdigheder. Der er dog også midler til jobcenter intern opkvalificering af medarbejdere i forhold til at spotte ledige med læse- skrive- og/eller regnebesvær.

Historik

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Projekt Et bedre arbejdsliv med gode læse-, skrive og regnefærdigheder er ansøgt af Jobcenter Horsens på vegne af Horsens, Skanderborg og Hedensted kommuner.

Projektresumé:

Erfaring fra tidligere projekt* for målgruppen viser, at det er ret ukompliceret at orientere en masse mennesker om muligheder for efteruddannelse, men meget svært at motivere dem til at lade sig screene og endnu sværere at få dem motiveret til undervisning. På den anden side har vi fra det tværkommunale samarbejde ’Netværkslokomotivet’ 23 års erfaring med dels at sikre motivation til konkrete forløb, der løfter de almene færdigheder og dels at screene og tilrettelægge konkrete forløb. Med projekt Et bedre (arbejds-)liv med gode læse-, skrive- og regnefærdigheder er målet at bruge ovenstående erfaringer til opsporing og motivering af ledige og beskæftigede inden for målgruppen, og at indlejre denne viden hos medarbejderne.

For de beskæftigede skal det ske ved at:

• Opsøge medarbejderne på deres arbejdspladser. Her er erfaringen fra Netværkslokomotivet, at opfordringen til efteruddannelse skal leveres af personer, som de ufaglærte har tillid til. Det skal hverken være en repræsentant fra uddannelsesinstitutionen (som har interesse i at sælge uddannelsen) eller virksomhedslederne, som har svært ved at overtale medarbejderne. En kvalificeret medarbejder fra jobcentret skal i stedet give opfordringen. I praksis vil det være projektlederen for projekt ”Et bedre (arbejds-)liv med gode læse-, skrive- og regnefærdigheder. Projektlederen skal enten have erfaring med præcis denne opgave eller opkvalificeres dertil.
• Ledelsen og medarbejderrepræsentanter på virksomheden skal samtidig forpligtes til at give klart udtryk for at kompetenceafklaring er obligatorisk, og at de forventer at målgruppen tager imod tilbuddet om almen kompetenceløft.
• Virksomhederne opfordres til at lave KPI’er på kompetenceudvikling, så det bliver målbart og synligt i hele organisationen
• Der etableres kollektive uddannelsessatsninger frem for individuelle

For de ledige skal det ske ved at:

• Kompetenceudvikle alle de medarbejdere ved jobcentrene, der har borgerkontakt. De skal være i stand til at spotte, vejlede og motivere de ledige til at løfte deres almene færdigheder.
• Det vil ske i tæt samarbejde med interne uddannelsesambassadører/nøglepersoner i hhv. Jobcenter Horsens og Jobcenter Hedensted, så der herigennem henvises til de rette test (FVU eller ordblindetest)

I forhold til målsætninger vides det, at 15-20 procent af både beskæftigede (i produktionsvirksomheder) og ledige har behov for et løft af almene færdigheder. For de beskæftigede forventes det, at 100 procent vil lade sig teste og at 80 procent af de, som har behov, vil gennemføre undervisning. For de ledige forventes det bredt set, at jobcentret vil kunne spotte 10% af de, som har behovet. Vi forventer, at kunne motivere 50 procent af disse til at lade sig teste og at 50 procent at de, som dokumenteres at have behov, gennemfører efteruddannelse.

*Projekt med Skanderborg Kommune: Vejen frem – vi styrker dine læse-, skrive- og regnefærdigheder sammen.

Målgrupper for det samlede projekt

Målgruppe 1: Beskæftigede og virksomheder

I projektperioden forventes kontakt til 100 primært produktionsvirksomheder og ca. 2.500 medarbejdere.

Målgruppe 2: Ledige

I projektperioden forventes kontakt til mellem 1.300 og 1.700 ledige.

Målgruppe 3: Jobcentermedarbejdere med borgerkontakt

I projektperioden vil ca. 45 medarbejdere i Jobcenter Horsens og 20 medarbejdere i Jobcenter Hedensted at deltage i projektets indsats for ledige med mangelfulde basale færdigheder.

Projektet ventes at understøtte kerneopgaven for beskæftigelse ved at flere ledige får opkvalificeret deres basale læse-, regne- og/eller skrivefærdigheder samt at forebygge ledighed hos ansatte med mangelfulde basale færdigheder.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Forvaltningen indstiller,

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Bilag

• BILAGAnsøgning Indsats for ordblinde og læse- og skrivesvage.docx