Dagsordener og referater

Job i sigte har som formål at implementere og forankre en indsats, en viden samt en række samarbejder med bl.a. handicaporganisationer og virksomheder, som betyder at væsentligt flere handicappede kommer hurtigere og varigt i job.

De primære aktiviteter i projektet er:

Etablering af udviklingsorienterede og konkret involverende samarbejder med handicap-organisationer.

Forankring og fastholdelse af handlingsorienteret let tilgængelig viden om, tilgang til og deling af erfaringer med handicapkompenserende ordninger blandt en stor del af jobcentrets medarbejdere.

Implementering og forankring af screening af borgere og en indsatsmodel for målgruppen, som rummer en helhedsorienteret, involverende og jobrettet støtte til målgruppen.

Et tæt og konkret samarbejde med lokale virksomheder om rum til handicappede på det lokale arbejdsmarked, herunder virksomhedsambassadører for de gode løsninger, som giver job til handicappede.

Målsætninger er blandt andet:

Implementering og forankring af projektets indsatsmodel og forandringsteori.

At for tre udsatte målgrupper i Jobcentrets ydelsessystem øges andelen, som afsluttes til beskæftigelse til 55 pct.

At en beregning af investeringspotentialet for projektet viser en kommunaløkonomisk gevinst og derfor kan forankres.

Formål:

Formålet med projekt Job til flere er, via analyse af kommunens vækstbrancher og vækst virksomheder samt et kompetenceudviklingsforløb for virksomhedskonsulenter, at udvikle, tilpasse og implementere en strategi og tilgang for jobcentrets virksomhedskontakt, som udvider antallet af virksomheder, som tilbyder jobs, lønnede timer og virksomhedspraktik til ledige. En del af formålet er desuden at styrke en jobrettet ”Job First” sparringskultur i hele jobcentret, som understøtter medarbejdernes tro på borgeres jobmuligheder - samt at knytte Code of Care virksomhederne tættere til driften af jobcentret, arbejde med en samarbejdsmodel, hvor virksomheder via deres netværk og lokalkendskab bidrager til at flere får jobs, færre er afhængig af offentlig ydelse.

Aktiviteter:

De primære aktiviteter er:

·         Kompetenceudvikling for primært virksomhedskonsulenter med tilknyttede lærings-/sparringsmøder og tavlemøder. Formålet er at styrke effekten af virksomhedskontakten, deling af jobåbninger og viden om det lokale arbejdsmarked for dermed også at sikre det gode match - løntimer og job til flere.

·         Involvering af Code of Care Hedensted virksomhederne, som betyder at virksomhedskonsulenterne kan trække på disse virksomheders netværk til at finde gode match, at ledige får sparring på deres jobsøgning og at Jobcentret får sparring på den virksomhedsrettede strategi og indsats.

·         Sammen med Hedensted Erhverv og Code of Care virksomhederne vil projektet analysere lokale brancher og vækstvirksomheder, spotte og udvælge virksomheder til en satsning og bidrage med viden, som skal indgå i en ny tilpasset strategi for virksomhedskontakten.

·         Ved at koble virksomhedskonsulenter på eksisterende organisering arbejdes med jobrettet tro på borgeren, Job First tilgang, sparringskultur samt dermed hurtigere match af ledige til virksomheder.

·         Løbende resultatopfølgning via månedlige statusskemaer på team og afdelingsmøder samt til ledelsen i Jobcentret.

Målsætninger:

De primære målsætninger er:

At øge samarbejdsgraden med virksomheder til 35 pct.

At det samlede antal ydelsesmodtagere falder med 1,2 pct.

At 10 pct. flere ledige har lønnede timer og yderligere 10 pct. flere har virksomhedspraktik.

At Code of Care Hedensted virksomhederne formidler job til minimum 50 ledige over 2 år.