Orientering om justering af aftale vedrørende ressourceforløbsordningen.
Ingen bemærkninger.
Forligsparterne bag reformen af førtidspension og fleksjob er blevet enige om en række initiativer til justering af ressourceforløbsordningen. Nedenstående udgør hovedelementerne i denne Aftale om bedre ressourceforløb fra december 2020.
Indsatsgaranti
Intentionen med denne er, at de indsatser, Rehabiliteringsteamet peger på, igangsættes hurtigst muligt og senest indenfor 6 måneder efter mødet i Rehabiliteringsteamet. Intentionen er også, at indsatserne skal være jobrettede og parallelle med eventuelle andre indsatser. Hvis der efter 6 måneder ikke er igangsat en indsats, skal borgerens sag drøftes i Rehabiliteringsteamet. Hvis borgerens sag ikke har ændret sig væsentligt, skal der på mødet i Rehabiliteringsteamet lægges en konkret plan for borgerens forløb. Forligsparterne vil følge op på indsatserne i ressourceforløb ud fra registreringerne i borgerens Min Plan. Forligsparterne vil også ved næste kritiske gennemgang drøfte, om Rehabiliteringsteamet skal have en reel beslutningskompetence.
Flere i virksomhedsrettede forløb
Borgere i ressourceforløb får ret til en personlig jobformidler.
Tryghed i ressourceforløb - ret til sundhedsfaglig rådgivning
Borgere i ressourceforløb får ret til en sundhedskoordinator, som kan rådgive i forhold til, hvorvidt et beskæftigelsesrettet tilbud tager tilstrækkeligt hensyn til borgerens helbredsmæssige situation.
Seniorer skal ikke tvinges i ressourceforløb
Borgere med under 6 år til pensionsalderen skal ikke tilkendes ressourceforløb, medmindre de selv ønsker dette. Aldersgrænsen svarer til aldersgrænsen ved ansøgning om seniorpension.
Kortere ressourceforløb og afklaringsgaranti
Den normale varighed af et ressourceforløb skal reduceres til 3 år mod 5 år i dag.
Under 40
Borgere under 40 år skal fortsat søges udviklet gennem ét eller flere ressourceforløb af en varighed på maksimalt tre år pr. forløb. Dette skal understøtte intentionen om, at borgere under 40 år som udgangspunkt ikke skal tilkendes førtidspension.
40-50 år
Borgere mellem 40 og 50 år kan fortsat bevilges flere ressourceforløb. Den samlede varighed i ressourceforløb kan dog ikke overstige 5 år som i dag, med mindre borgeren selv ønsker det.
Over 50 år
Borgere over 50 år kan fremadrettet få et ressourceforløb af maksimalt 3 års varighed. Det kan fortsat være muligt at iværksætte flere forløb, hvis borgeren selv ønsker dette. Borgere over 50 år får dermed en afklaringsgaranti, hvor der efter afslutningen af ressourceforløbet tages stilling til forsørgelsesgrundlag. Har borgerens situation forbedret sig i en sådan grad, at denne kan visiteres til kontanthjælp, skal der fortsat være fokus på job.
Forenkling af den økonomiske styring
Den statslige refusion af kommunernes udgifter til beskæftigelsesindsatsen i ressourceforløb afskaffes.
Fradrag for lønindtægter i ressourceforløbsydelsen
Fradraget på 30% for indkomst under 14.965 kr. pr. måned fjernes. For lønindkomst herover er fradraget fortsat 55%.
Analyse af pensions- og forsikringsydelser
Forligsparterne vil kigge nærmere på regler for fradrag for private forsikrings- og pensionsydelser i ressourceforløbsydelsen.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at orienteringen tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.