Orientering om første delaftale vedrørende nytænkning af beskæftigelsesindsatsen.
Første delaftale om nytænkning af beskæftigelsesindsatsen skal overordnet bidrage til en besparelse på 344 mio. kr. i 2022, herefter forventes årlige mindreudgifter på 371 mio. kr.
Tabel 1 Mindreudgifter til første fase af nytænkningen af beskæftigelsesindsatsen, mio. kr. 2021
Provenu | |||
2022 | Varig | ||
1 | Samtaler over video eller telefon | 39 | 39 |
Heraf forligsbelagte udgifter ifm. beskæftigelses- og sygedapgengereformen | 19 | 19 | |
2 | Færre proceskrav for indsatsen til uddannelseshjælpsmodtagere | 334 | 361 |
3 | Styrket understøttelse af overgang til og gennemførsel af uddannelse (indrømmelse) | -10 | -10 |
4 | Ny ret til selvfunden virksomhedspraktik og løntilskud for uddannelseshjælpsmodtagere (indrømmelse) | 0 | 0 |
I alt eksklusiv forligsbelagte mindreudgifter ifm. digitale samtaler | 344 | 371 | |
Ovenstående tabel er hentet fra side 4 i aftaleteksten (se vedlagte dokument).
Ingen bemærkninger.
Beskæftigelsesministeriet skriver i deres pressemeddelelse den 19. juni følgende vedrørende nytænkning af beskæftigelsesindsatsen:
Som led i Aftale om ret til tidlig pension (2020) er det aftalt, at nytænkningen af beskæftigelsesindsatsen samlet set skal tilvejebringe en besparelse på 300 mio. kr. i 2022, 750 mio. kr. 2023 og en årlig besparelse på 1,1 mia. kr. fra 2024 og frem inden for jobcentrenes samlede indsatsområde. Aftalepartierne indfrier med denne delaftale en besparelse på 344 mio. kr. i 2022 og 371 mio. kr. fra 2023 og frem. Den resterede del af besparelsen, som ikke indfries med denne aftale, skal forhandles i 2022.
Med aftalen lempes proceskrav i indsatsen for uddannelseshjælpsmodtagere, så der kan gives en mere fleksibel og individuelt tilpasset indsats. Aftalen sikrer samtidig, at unge får bedre rettigheder og støtte i forbindelse med deres overgang til uddannelse, hvor der er risiko for frafald. Med aftalen er partierne også enige om at følge op på de positive erfaringer, der er gjort med at afholde samtaler i jobcentre og a-kasser digitalt under COVID-19. Ledige får med aftalen mulighed for at afholde samtaler telefonisk eller over video efter seks måneders ledighed.
En styrket forenklet ungeindsats
Målet er en målrettet, virkningsfuld og relevant indsats i jobcentrene, som bringer unge i stand til at påbegynde og gennemføre en uddannelse. Indsatsen skal tilpasses den enkeltes udgangspunkt og mål om uddannelse. Nedenstående tabel redegør for hovedelementerne i den første delaftale om forenkling af beskæftigelsesindsatsen. Aftalen er endvidere vedhæftet i bilag.
Aftalepunkt | Indhold | Regler i dag (ikke covid-19 regler) |
Færre proceskrav i forhold til indsatsen for uddannelseshjælpsmodtagere, men fortsat fokus på tidlig indsats | Mere fleksible rammer for at tilrettelægge relevante og virksomme tilbud. Første tilubd gives senest 6 måneder efter ydelsesstart, og med udgangspunkt i den enkelte lediges behov. Der må fremover være 4 måneder mellem hvert tilbud. Første samtale i kontaktforløbet indenfor 1 uge. Første tilbud indenfor en måned. | Kontinuerlig aktivering og maksimalt 4 uger mellem hvert tilbud. Første samtale indenfor en uge, første tilbud indenfor 1 måned. |
Styrket understøttelse af overgang til og gennem-førsel af uddannelse | Uddannelseshjælpsmodtagere, som påbegynder uddannelse, får ret til mentor i de første 6 måneder. Formålet er at fastholde den unge i uddanelse. Jobcentrene forpligtiges til at reagere på uddannelsesinstitutioners meddelelser om unge, som er i risiko for frafald de første 6 måneder. | |
Ny ret til selvfunden virksomhedspraktik og løntilskud for uddannelseshjælpsmodtagere | Modtagere af uddannelseshjælp får ret til selvfunden virksomhedspraktik og løntilskud efter den model, som anvendes i forhold til dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere og overgangsydelsesmodtagere udenfor introduktionsprogrammet. | |
Samtaler over video eller telefon | Efter 6 måneder får de ledige mulighed for at vælge, om samtaler med jobcentre og a-kasser skal afholdes ved personligt fremmøde, telefonisk eller over video. | Samtaler primært ved fremmøde. |
KL kommenterer i vedhæftede notat regeringens delaftale om nytænkning af beskæftigelsesindsatsen. Særligt er KL bekymrede for de store besparelser på indsatsen overfor unge, besparelser, som ifølge KL udgør ca. 30 pct. af driftsudgiften. Besparelsen fremhæves af KL som en udfordring, fordi antallet af unge uden ungdomsuddannelse udgør ca. 20 pct. af de over 25 årige.
Der bliver medio 2023 fulgt op på erfaringer med ovennævnte hovedelementer i aftalen.
I forbindelse med anden fase af nytænkningen af beskæftigelsesindsatsen vil der også være fokus på kompetenceudvikling af jobcentrenes medarbejdere samt fokus på borgernes trivsel i beskæftigelsessystemet.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at orienteringen tages til efterretning.
Indstillingen godkendt.