Orientering om regelændringer i den virksomhedsrettede indsats i kraft af Ny Forenklet Beskæftigelsesindsats
Ingen bemærkninger.
Ingen bemærkninger.
I forbindelse med Ny Forenklet Beskæftigelsesindsats er der en række justeringer af regelsættet omkring den virksomhedsrettede indsats. Overordnet set rummer disse ændringer nedenstående elementer:
Forenkling af varighed for praktikker
I den forenklede beskæftigelsesindsats er varigheden på praktikker for personer tæt på arbejdsmarkedet op til 4 uger.
For personer i målgrupperne længere væk fra arbejdsmarkedet kan varigheden af praktikken være op til 13 uger. Efter en konkret vurdering kan praktikken for borgere længere væk fra arbejdsmarkedet forlænges med 13 uger, men det skal dokumenteres, og det skal i borgerens sag beskrives præcist, hvad årsagen til og målet med forlængelsen er. Er der et ganske særligt behov, kan praktikken for borgere længere væk fra arbejdsmarkedet forlænges med 13 uger ad gangen, men også her er det med en nøje beskrevet årsag og et specifikt mål.
Mere fokus på ordinære timer
Som en styrkelse af den nuværende indsats for at borgerne så tidligt om muligt får ordinære timer, skal det tilstræbes, at det allerede ved 1. samtale og senest ved 2. samtale konkret italesættes og aftales, hvornår det forventes, at der helt eller delvist betales løn til borgeren.
Fokus på service til virksomhederne
Når virksomhederne henvender sig med rekrutteringsbehov, skal der senest 24 timer efter henvendelsen rettes henvendelse til virksomheden med henblik på afklaring af, hvilket behov virksomheden har. I den forbindelse forventningsafstemmes og aftales det videre forløb. For at sikre virksomhederne en bedre og mere professionel service, registreres virksomhedsbesøg i virksomhedsmodulet, så vi ved, hvem der har besøgt virksomheden, og hvilke behov virksomheden har.
Mulighed for praktik på egen tidligere arbejdsplads
Efter en konkret vurdering kan udsatte borgere komme i virksomhedspraktik på den arbejdsplads, hvor de senest har været ansat. Det forudsættes, at praktikken ligger inden for en ny arbejdsfunktion.
(Det skal understøtte, at der ikke sker misbrug, eksempelvis ved at en ansat afskediges og vender tilbage til arbejdspladsen i støttet beskæftigelse.)
CV for alle
CV indeholdende oplysninger om kompetencer, erfaringer og øvrige relevante forhold bliver obligatorisk for alle målgrupper.
Mulighed for at fortsætte i løntilskud ved målgruppeskift
Så længe Jobcentret vurderer, at tilbuddet er den rette indsats for borgeren, kan der fortsættes i samme løntilskud, selvom der skiftes målgruppe. Dog kan den maksimale varighed af løntilskuddet ikke overstige maksimal varighed gældende for den aktuelle målgruppe. Derudover kan der blive tale om genberegning af lønnen.
Praktik skal bringe borgeren tættere på job, ikke kun afdække
Praktikken skal ikke kun afklare, men også bringe borgeren tættere på et egentligt jobmål ved deltagelse i konkrete arbejdsopgaver og det, at borgeren indgår i kollegiale sammenhænge (social inklusion).
Det nye regelsæt forventes at bidrage positivt til kerneopgaven for beskæftigelse.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
| at | orinteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.