Drøftelse af implementering af Ny forenklet beskæftigelsesindsats
Ingen bemærkninger.
Orienteret i Udvalget den 07. oktober 2019
Med en ny forenklet beskæftigelsesindsats er der lagt op til, at beskæftigelsesindsatsen tilrettelægges sådan, at samtale- og aktiveringsforløb giver mening for både borgere og ansatte.
Det giver samtidig de lokale politiske udvalg mulighed for selv at være med til at præge antallet af samtaler, og hvordan disse tilrettelægges.
Hedensted kommune har i en årrække haft social inklusion som værdigrundlag for beskæftigelsesindsatsen. Det at være en del af et fællesskab er en afgørende faktor for det enkelte menneskes mulighed for at skabe grundlaget for et godt liv.
Et liv der er bygget på muligheden for at skabe mening for sig selv via aktiv deltagelse i fællesskabet gennem arbejde eller uddannelse.
Kerneopgaven for Udvalget for Beskæftigelse er, at det enkelte menneske har muligheden for at forsørge sig selv gennem arbejde eller uddannelse.
En ny forenklet beskæftigelsesindsats giver nu mulighed for at tilrettelægge samtaler for ledige og sygemeldte i nogle intervaller, som giver mening både for borgeren og Jobcentret.
Der er indgået aftaler med flere af de A-kasser, som skal være med i A-kasseforsøget om ,hvordan fællessamtaler kan tilrettelægges.
I forhold til samtaler med borgere i Jobcentret er der efter 6 måneder mulighed for at tilrettelægge samtalerne differentieret for de forskellige målgrupper i forhold til, hvad der giver mening og effekt for borgerens beskæftigelsesmuligheder.
Lovgivningen lægger op til følgende muligheder:
Der skal være mindst 4 samtaler inden for de første 6 måneder i hver målgruppe, forstået således at efter målgruppeskift er der nye mindst 4 samtaler inden for de første 6 måneder.
Efter seks måneders ledighed aftales kontaktforløbet individuelt mellem Jobcentret og borgeren. Borgeren har ret til samtaler, hvis pågældende ønsker det. Samtidig skal kommunen holde samtaler med borgeren, når den vurderer, at der er behov for det. Udgangspunktet er, at samtaler holdes, når det giver mening.
Bekendtgørelser og vejledninger kommer løbende fra Beskæftigelsesministeriet, så der vil komme orienteringer og beslutningspunkter til Udvalget når det er muligt.
Lov om aktiv beskæftigelsesindsats
| at | Udvalget anmoder hver kompetencegruppe om at drøfte og kommer med forslag til samtalefrekvens, så det giver mening for borgerens bevægelse mod job eller uddannelse. Forslag fra kompetencegrupperne behandles på møde i februar 2020 i Udvalget for Beskæftigelse . |
Indstillingen godkendt - Udvalget ønsker også forslag til fokus på indhold i samtaler.