Dagsordener og referater

Beslutningstema

Orientering om brev fra Beskæftigelsesministeriet vedrørende seniorer på arbejdsmarkedet

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Sagsfremstilling

Vedhæftet nærværende sagsfremstilling er brev fra Beskæftigelsesministeren med titlen Ledige seniorer skal hjælpes hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet. I brevet henviser Beskæftigelsesministeren til Seniortænketankens afsluttende rapport i november 2019. I denne påpeges det, at seniorer har vanskeligere ved at finde tilbage i job sammenlignet med andre aldersgrupper, når de bliver ledige, og at det bekymrer ham. Han henviser til vedhæftede anbefalinger fra Seniortænketanken til, hvordan beskæftigelsesindsatsen kan styrkes overfor seniorer. Bl.a. henvises til tidlige samtaler med fokus på jobformidling og til virksomhedsrettet indsats for seniorer langt fra arbejdsmarkedet. Endvidere retter han opmærksomheden mod nye reviderede muligheder for opkvalificering. Nedenstående overblik fra Seniortænketankens rapport opsamler en række af tænketankens anbefalinger.

Langtidsledige seniorer defineres i det ovenstående som personer over 55 år, der har været ledige mimimum 80% af tiden de foregående 12 måneder.

Kendetegn i følge ovennævnte rapport er bl.a.:

• Flere mænd end kvinder er langtidsledige.
• Der er større risiko for langtidsledighed for kontanthjælpsmodtagere end for dagpengemodtagere. 60% af seniorer på kontanthjælp er langtidsledige.
• Særligt udsatte grupper er ufaglærte, ikke-vestlige indvandere og ledige med primær arbejdserfaring indenfor ufaglært og manuelt arbejde.
• Den største andel af langtidsledige seniorer er indeholdt i a-kasserne 3FA, HK Danmark A-kasse og Kristelig A-kasse. Din Sundhedsfaglige A-kasse og Akademikere er underrepræsenteret.

Af risikofaktorer for langtidsledighed nævnes bl.a. mange år i samme fag og/eller på samme arbejdsplads, manglende træning i jobsøgning, behov for opkvalificering samt helbredsproblemer.

Af indsatser, som kan bidrage til at reducere langtidsledighed for seniorer, nævnes bl.a.:

• Virksomhedsrettede indsatser.
• Jobrettede samtaler.
• Seniornetværk.
• Kompetencevurdering ift. brancheskift.

Vedhæftet nærværende sagsfremstilling er en kort gennemgang af tallene for ledige seniorer på det lokale arbejdsmarked. Tallene og rapporten gennemgås nærmere på udvalgsmødet.

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

Administrationen indstiller,

At seniorenes stilling på det lokale arbejdsmarked drøftes

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Bilag

• BILAGBrev til jobcenterchefer og udvalgsformænd om at få seniorer i job.pdf
• BILAGAnbefalinger fra Seniortænketanken.pdf
• BILAGSeniores jobsituation i Hedensted