Dagsordener og referater

Beslutningstema

Der orienteres om seneste DUR tal (Drift, Udvikling og Resultat) fra Beskæftigelsesregionen, herunder status for ministermål.

Økonomi

Ingen bemærkninger.

Historik

Orientering om DUR tal og status for ministermål gives kvartalsvis til Udvalget for Beskæftigelse.

Sagsfremstilling

Nedenfor gives status for Jobcenter Hedensteds resultater i forhold til ministermålene for 2014 samt andre relevante DUR-tal.

Ministermål 1 (opgjort december 2013 med de gamle klynger: Favrskov, Gribskov, Hedensted, Odder, Ringkøbing/Skjern, Skanderborg, Stevns, Tårnby/Dragør)

(Tallene er ikke fornyet siden sidste møde)

"Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse.”

Målet for Jobcenter Hedensted i 2014 er en uddannelsesgrad på 25,3 %. Der er endnu ikke oprettet DUR-resultat for dette ministermål.

DUR-målingen for Ungegruppen tegner en udvikling i antallet i Ungegruppen det seneste år på -1,9 % mod -7,0 % for klyngen.

Ministermål 2 (opgjort juli 2014 med de nye klynger: Ballerup, Favrskov, Fredensborg, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Gribskov, Hedensted, Høje-Tåstrup, København, Odder og Rebild)

”Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres"

Mål for Jobcenter Hedensted jf. beskæftigelsesplanen: Tilgangen af personer til førtidspension forsøges begrænset til 71 personer i december 2014, svarende til et fald på 28 % fra december 2012 til december 2014. Jf. ledelsesinformationens budgetopfølgning forsøges førtidspensionen efterfølgende at begrænse tilgangen til førtidspension til 48 personer med udgangen af december 2014.

Med udgangen af juli 2014 er der tilkendt 52 førtidspensioner i Jobcenter Hedensted jf. DUR tallene, dog skal man være opmærksom på, at tallene er fra perioden 30. juni 2013 til 1. juli 2014

Tilgangen til førtidspension er det seneste år faldet med 21,2 %. Tilsvarende er faldet i klyngen på 53,2 %.

Bestanden af førtidspensionister er faldet med 2,3 % i Hedensted. For klyngen som helhed er bestanden faldet med 3,8 %.

Andelen af befolkningen, som modtager førtidspension er i Hedensted på 5 %. Gennemsnittet for landet er 6 %.

Ministermål 3 (opgjort juni 2014 med de nye klynger - se ministermål 2)

Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt.

Lokalt mål for Hedensted er 180 personer i december 2014, svarende til et fald på 18,9 % fra december 2012 til december 2014.

Jobcenter Hedensted ligger med DUR-målingen pr. juni 2014 på 154 langtidsledige, altså under det fastsatte mål. Andelen af ledighedsberørte, som er langtidsledige, ligger på 22,3 % mod 33,6 % for klyngen.

I forhold til klyngen er langtidsledige i Hedensted i større grad mellem 50 og 64 eller mellem 20 og 24.

Ministermål 4

Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen.

DUR tallene for ministermål 4 er ikke tilgængelige.

Mål for 2014 i Hedensted jf. Beskæftigelsesplanen 2014: Da vi ikke kender målemetoden endnu eller niveauet for december 2012, forholder vi os til et overordnet mål, hvor vi forventer en stigning på 5 procentpoint til december 2014.

Vedrørende samarbejdsgrad med virksomheder  

Kilde: Amfora, Resultatdata, Amanda, Jobplanmodulet, DJO (din jobplan online), DetailCOR, CVR-registret.

Total set ligger Hedensted Kommune nr. 25 på listen over landets kommuner, hvad angår den samarbejdsgrad, kommunens virksomheder har med jobcentre – men nummer et i den klynge, Jobcentret indgår i.   

Øvrige: 

Aktiveringsgraden og andelen, som er aktiveringsberørt er, jævnfør DUR, relativt højere i Hedensted end hos klyngen som gennemsnit. Tallene er fra maj.

Atkiveringsgraden for dagpenge er 30,7 % for Hedensted mod 22,1 % for klyngen.

Aktiveringsgraden for kontantjælp er 45,8 % mod 26,8 % for gennemsnittet af klyngen.

Sygefravær (opgjort maj 2014 for den nye sygefraværs-klynge)

Nedenstående tabel viser en udvikling i Hedensted i forhold til sygefravær over 26 uger det seneste år, med en svag stigning på 1,3 %, hvor der i klyngen har været et fald på 7,5 %.

Status og udvikling i sygefravær over 26 uger i Hedensted og klyngen

Sygefravær over 26 fordelt på alder i Hedensted og i klyngen

Nedenstående diagram illustrerer aldersfordelingen i de sygedagpengesager, som har over 26 ugers varighed. Jobcenter Hedensted har en relativ yngre aldersprofil på de lange sygedagpengesager end klyngen.

Rammevilkår - arbejdspladser og beskæftigede (opgjort december 2013 med de gamle klynger(Favrskov-Gribskov-Hedensted-Odder-Ringkøbing/Skjern-Skanderborg-Stevns-Tårnby/Dragør) ). Der er ikke kommet nye tal siden sidst.

Nedenstående viser status på antal arbejdspladser og beskæftigede personer med bopæl i Hedensted. Der er således en netto ud-pendling på 4884 personer i december 2013 mod 4.114 personer i august 2013. Særligt handel og den offentlige sektor står for nettopendlingen.

Udvikling i antal arbejdspladser og beskæftigede med bopæl i Hedensted de seneste tre måneder (pr. december 2013) er illustreret nedenfor.

Når det gælder arbejdspladser har især kultur, erhvervsservice, landbrug og bygge- og anlæg haft fremgang.

Målgrupper og aktivering

Kommunikation

Ingen bemærkninger.

Lovgrundlag

Lov om ansvaret for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats

Administrationen indstiller,

Beslutning

Indstillingen godkendt.

Til novembermødet en nærmere analyse af sygefravær over 26 uger!!