Der orienteres om status for aktuelle igangværende udviklingsprojekter.
Der er eksternt finansierede udviklingsprojekter i Jobcentret for 6.900.000 kr. i 2014.
Der orienteres løbende om status for udviklingsprojekterne.
Vedhæftede projektoverblik gennemgås på mødet.
Nedenfor er udviklingsprojekterne grafisk illustreret. Generelt bidrager samtlige udviklingsprojekter til såvel beskæftigelsesreformernes implementering, som til realisering af samarbejdet i den ny kerneopgave organisering.
Der er en ens retning for alle projekterne, blandt andet i form af nedenstående:
Borgers eget perspektiv, indflydelse og ejerskab til løsningerne er udgangspunktet.
Aktiv social inkluderende indsats er grundlæggende.
Helhedstænkningen via blandt andet en samlende helhedsplan, som rummer planer fra de forskellige lovgivninger /afdelinger.
Netværksmøder/samarbejdsmøder mellem borger, borgers ressourcepersoner/familie, koordinerende sagsbehandler samt involverede medarbejdere fra andre kommunale afdelinger er grundlæggende ved etablering og iværksættelse af helhedsplan.
Den kommunale medarbejders rolle er at være den, som støtter den enkelte til at finde egne ressourcer, være medbyggende for borgerens individuelle løsninger, hvor civilsamfundet også er bidragende.
Den enkelte borger har så få kontaktpersoner som muligt, hvorfor kommunale medarbejdere i et vist omfang bliver hinandens konsulenter i de enkelte sager.
Ud over udvikling af nye og virkningsfyldte arbejdsmetoder, er målet for projekterne størst mulig grad af selvforvaltning og selvforsørgelse.
Administrationen indstiller, 18. august 2014, pkt. 30:
at orienteringen tages til efterretning.
Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR, 18. august 2014, pkt. 30:
Indstillingen godkendt.
Ingen bemærkninger.
Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.
at | orienteringen tages til efterretning. |
Indstillingen godkendt.