Godkendelse af vederlag og godtgørelser, samt retningslinier for tabt arbejdsfortjeneste, Byrådets medlemmer, 2018-2021.
Udgifter til vederlag mv. er indeholdt i budgettet.
Summen af formandsvederlag-næstformandsvederlag og udvalgsvederlag kan højest udgøre 305% af Borgmesterens vederlag. De i sagsfremstillingen angivne vederlag ligger indenfor denne ramme (304% af Borgmesterens vederlag). Vederlag til Viceborgmester holdes udenfor denne ramme.
Retningslinierne om vederlag og godtgørelser blev sidst revideret 30. november 2016.
Det nye Byråd for perioden 2018-2021 skal behandle og godkende retningslinier for vederlag og godtgørelser samt regler for tabt arbejdsfortjeneste, for den kommende Byrådsperiode.
Ændringerne i forhold til de tidligere retningslinier er markeret med rødt.
På side 2 og 3 under Kapitel 1 samt i bilag 1 (takster) er der sket rettelser og justeringer af udvalg og procentsatser i henhold til konstitueringsaftalen.
Retningslinierme gøres tilgængelig på e-dagsorden og kommunens hjemmeside
Den Kommunale Styrelseslov § 16.
| at | Vederlag og godtgørelser, samt regler for tabt arbejdsfortjeneste, for byrådets medlemmer 2018-2021 godkendes (se bilag). |
Godkendt, idet eksisterende opkoblinger bibeholdes.
Fraværende: Jacob Ejs.