Orientering om resultat af Medarbejderundersøgelsen 2021
Ingen bemærkninger
Kommunen gennemfører hvert andet år en medarbejderundersøgelse
Medarbejderundersøgelsen gennemføres i efteråret hvert andet år i ulige år. Undersøgelsen gennemføres i samarbejde med Rambøll Management Consulting, som også har bistået kommunen ved de 2 foregående undersøgelser, hvilket muliggør sammenligning med tidligere resultater. Undersøgelsen består af ca. 30 spørgsmål, der dækker medarbejdernes generelle oplevelse af kommunen som arbejdsplads, deres leder, kultur og samarbejde på deres arbejdsplads.
Kommunen klarer sig traditionelt godt i disse undersøgelser, hvilket også er tilfældet denne gang. Der er en høj svarprocent (89 %) og den generelle score for trivsel og arbejdssituation ligger højt.
For at sikre effekt af undersøgelsen er det meget vigtigt, at der følges op på resultaterne - både for at fastholde de gode elementer men især for at arbejde med de udfordringer, der kan være lokalt. Det er ledernes ansvar - sammen med de berørte samarbejdsorganer - at få gennemført processer på alle arbejdspladser med inddragelse af medarbejderne med henblik på den fortsatte udvikling af arbejdspladsen og igangsætte nødvendige lokale initiativer. Et godt arbejdsmiljø og et godt omdømme er vigtige parametre for at fastholde og rekruttere medarbejdere.
Resultaterne på kommunenniveau er vedlagt, og vil blive gennemgået på mødet
Økonomichef Søren Dreø Carlsen deltager i behandlingen af dette punkt i Udvalget for Politisk Koordination & Økonomi.
Resultaterne er fordelt til chefer og ledere, som hver især sørger for at kommunikere resultaterne og sikre lokal opfølgning på undersøgelsen
at resultaterne fra undersøgelsen drøftes
Drøftet.