Økonomiudvalget skal drøfte rapport om arbejdskraftsudfordringer i Hedensted Kommune.
Rapporten har været fremlagt og drøftet i Hovedudvalget den 7. september 2022.
Hedensted Kommune har, i lighed med alle andre kommuner, en central udfordring i at skaffe tilstrækkelig arbejdskraft. Udfordringen er, som det fremgår af bilaget ”Rapport om arbejdskraftsmangel i Hedensted Kommune”, betydelig både hvad angår rekruttering og hvad angår fastholdelse.
Rapporten viser, at det især er de store velfærdsområder, der er udfordret og videre, at fastholdelse bør være det primære fokus idet rekrutteringsmulighederne er meget begrænset.
Hovedkonklusionerne i rapporten er følgende:
• Der er en særdeles udfordrende rekrutteringssituation, hvor både offentlige og private virksomheder kæmper om den begrænsede arbejdskraft.
• Hedensted Kommune har som andre kommuner en forholdsvis høj personaleomsætning.
• Situationen er særligt vanskelig for velfærdsområderne, altså de områder, der dækker en væsentlig del af kommunens aktiviteter.
• Rapporten konkluderer at fastholdelse af medarbejdere og ledere bør være den primære indsats, idet rekrutteringsmulighederne i de udfordrede faggrupper er begrænsede.
Der lægges op til at Økonomiudvalget på mødet drøfter indholdet af rapporten og kommer med input til det kommende arbejde med rekruttering og fastholdelse.
Næste skridt i processen er at der udarbejdes et oplæg til strategi i efteråret 2023. Når denne foreligger vil den blive drøftet i Hovedudvalget og Økonomiudvalget ultimo 2022 på møderne i december måned.
Afdelingsleder i HR & Løn Mette Nedergaard Knudsen og Konsulent Casper Fredslund Nielsen fra HR & Løn deltager i Økonomiudvalgets behandling af dette punkt.
Resultatet af drøftelserne i Økonomiudvalget og Hovedudvalget indgår herefter i arbejdsgruppens videre arbejde med arbejdskraftsudfordringerne
at | Økonomiudvalget drøfter rapporten om arbejdskraftsudfordringerne i Hedensted Kommune og kommer med input til arbejdet med den kommende strategi. |
at | Økonomiudvalget tager stilling til om rapporten skal videre til behandling i fagudvalgene med henblik på en drøftelse af tiltag på de enkelte områder. |
På baggrund af oplæg fra HR drøftede økonomiudvalget arbejdskraftudfordringerne i Hedensted Kommune og bidrog med input til en kommende strategi for at imødekomme de beskrevne udfordringer. Rapporten og problemstillingen ønskes oversendt til behandling i fagudvalgene med henblik på en drøftelse af tiltag på de enkelte områder.