Kommunalbestyrelsen skal tage stilling vederlag og godtgørelser, samt retningslinjer for tabt arbejdsfortjeneste, for Kommunalbestyrelsens medlemmer i perioden 2022-2025.
Udgifter til vederlag mv. er indeholdt i budgettet.
Summen af formandsvederlag-næstformandsvederlag og udvalgsvederlag kan højest udgøre 305% af Borgmesterens vederlag. De i sagsfremstillingen angivne vederlag ligger indenfor denne ramme (297% af Borgmesterens vederlag). Vederlag til Viceborgmester holdes udenfor denne ramme.
Økonomi har ikke yderligere bemærkninger til de økonomiske aspekter.
Den nye Kommunalbestyrelse for perioden 2022-2025 skal behandle og godkende retningslinier for vederlag og godtgørelser samt regler for tabt arbejdsfortjeneste, for den kommende periode i Kommunalbestyrelsen.
Retningslnierne er identiske med de samme retningslinjer som var gældende for Byrådet i forrige periode, dog med 2 tilpasninger;
Retningslinjerne gøres tilgængelig på e-dagsorden og kommunens hjemmeside
Den Kommunale Styrelseslov § 16.
at Vederlag og godtgørelser, samt retningslinjer for tabt arbejdsfortjeneste, for kommunalbestyrelsens medlemmer 2022-2025 godkendes
Indstilles godkendt