Der orienteres om: Ældrepulje projektet - Løft af ældreområdet.
Der blev i finanslovsaftalen for 2014 bevilliget 1 milliard til løft af ældreområdet. Disse penge skulle ansøges af kommunerne. Pengene blev fordelt efter indbyggertallene, så det betød at der blev bevilliget 8,3 million kroner til Hedensted Kommune.
Der blev lavet en ansøgningsrunde - hvor indsatserne var følgende:
Da puljen først blev meldt ud efter nytår, var den endelige tilbagemelding og bevilling fra ministeriet klar i april måned.
Hedensted kommune ansøgte midler til følgende områder:
Da der blev givet tilsagn fra Ministeriet, gik Hedensted Kommune i gang med at ansætte medarbejdere til de enkelte projekter. De bevilligede midler gav mulighed for at ansætte (fuldtidsstillinger):
Der har været en del problemer med at få ansat personale. Dels var der ikke assistenter der var kvalificeret til opgaverne og dels tog det tid at få besat alle stillinger. Henover sommeren lykkedes det at få næsten alle stillinger besat.
Men da projektet og midlerne skulle have kørt fuld ud fra 1.5.2014 og der løbende er personale, der siger op eller går på barsel, er status på ansættelserne for nuværende:
Ældre puljen Myndighed: 2 (projektleder og teknologi)
Løft af personlig pleje: 13
Styrkelse af social dimension: 11
Demens pårørende: 1
Derfor er der ansøgt om at få 3,4 million kr. overført til 2015, således at midlerne kan bruges sammen med de 8,3 million kroner, som Hedensted Kommune igen er tildelt.
Evaluering af de enkelte projekter:
Øget serviceniveau på plejecentrene - Der er på alle plejecentre ansat personale, der i samarbejde med terapeuter i forbindelse med indføring af rehabilitering arbejder på at øge serviceniveauet. Samtidig bliver der lavet en individuel plan med den enkelte borger. De har i samarbejde fået højnet borgernes livskvalitet blandt andet gennem mere tid til den personlige pleje, mere fokus på den enkeltes livskvalitet – ”hvad gør din dag til en solskinsdag”. Aflastningen af personalet ifm mere personale i ”flyver” funktioner, gør det nemmere for personalet at løfte opgaverne og styrke den praktiske hjælp og personlige pleje.
Styrkelse af den sociale dimension hos borgere boende i eget hjem - Der er i hjemmeplejen ansat 9 personer, som har til opgave at styrke den sociale dimension ved de svageste, ældre borgere i kommunen. De arbejder tæt sammen med det faste personale, der har et stort kendskab til målgruppen. Desuden har de et netværk med de terapeuter, der er ansat til at implementere rehabiliteringstankegangen i hjemmeplejen. De tilbyder de udvalgte borgere et besøg i hjemmet for at lave en afdækning af behovet, herefter kan de selv løse opgaverne f.eks. følge til arrangementer, læse aviser. De kan også afsøge det lokale område for evt. frivillige, der kan afhjælpe ensomheden eller finde tilbud, der har interesse for den enkelte borger. Det er vigtigt ikke at skabe et ”afhængighedsforhold”, det vil sige, at borgeren gerne på et tidspunkt selv skulle kunne f.eks. gå til arrangementer eller opgaverne løses i samarbejde med frivillige. Dette arbejdes der med for at dels sikre borgerenes selvstændighed og egne valg og dels for flest mulige borgere kan få glæde af tilbuddet. Ved alle borgere der afsluttes har personalet altid en intention om, at holde fokus på det hele menneske, fysisk, psykisk og ikke mindst det sociale/ familiære aspekt.
Øget og struktureret brug af velfærdsteknologi:
Det blev valgt at ansætte 2 personer på området - den ene finansieres af Senior Service.
De 2 konsulenter startede i juni måned. De har været i kontakt med alle medarbejdergrupperne i Senior Service for at høre om deres ideer til og behov for velfærdsteknologiske løsninger.
Fokuspunkter
Det er udmøntet i en kortlægning og udfra denne er det prioriteret, at der arbejdes med følgende projekter ind i 2015:
Mulighed for afløsning af ægtefæller/pårørende til demente i aften/nat og weekender:
Der er ansat en assistent til at varetage opgaven, det har indtil videre været ressourcer nok.
Aflastningen på demensområdet har medført stor borgertilfredshed. Det gør, at pårørende nu har mulighed for f.eks. at deltage i mødeaktiviteter omhandlende demens, at man kan tage til familiefester og deltage i andre, sociale arrangementer.
Administrationen indstiller, 12. januar 2015, pkt. 8:
At orienteringen tages til efterretning.
Udvalget for Social Omsorg, 12. januar 2015, pkt. 8:
Der har været lidt problemer med at få besat stillinger.
Taget til efterretning.