Chefen for Social Omsorg giver orientering.
Seniorrådet ønsker i denne forbindelse en orientering omkring følgende:
| at | orienteringen tages til efterretning. |
Chefen for Social Omsorg orienterede omkring følgende:
Omkring spørgsmålet om hvorvidt flygtninge skal passe de ældre i Hedensted Kommune, så referer artiklen i Horsens Folkeblad til forløbet ”Snart Klar til SoSu”, som er etableret med henblik på, at flygtningen får kendskab til området samt gøre flygtningen i stand til at tage en SoSu-uddannelse og efterfølgende komme i arbejde indenfor dette fagområde. Seniorrådet har forståelse for dette og den samfundsforpligtigelse, som kommunen har, men udtrykker samtidig bekymring for de udfordringer, der kan opstå på baggrund af sprogbarriere og kulturforskelle. Seniorrådet ser sprogbarrieren som den største hurdle og påpeger desuden, at introduktion på arbejdspladsen er meget vigtig, både i forhold til flygtningen, de øvrige medarbejdere, de pårørende og beboerne. Fra Social Omsorgs side påpeges det, at der altid vil foretages en individuel vurdering af, hvorvidt en flygtning vil kunne komme i praktik eller få et ordinært arbejde f.eks. på et plejecenter, samt at fokus altid vil være på, at vedkommende skal kunne løfte kerneopgaven og være til gavn for det enkelte plejecenter.
Det besluttes, at Seniorrådet udarbejder en udtalelse omkring de bekymringer, de har i forhold til, at flygtningene skal passe de ældre i Hedensted Kommune. Udtalelsen sendes til Udvalget for Social Omsorg samt Udvalget for Beskæftigelse.
I forhold til den nye demensmodel, som skal afprøves i kommunen har demenskoordinator Marianne Røjgaard udarbejdet nedenstående notat:
"Information vedr. BPSD projektet, som Hedensted kommune er særlig udvalgt til at deltage i gennem en række interviews fra Sundhedsstyrelsen, som foregik i København.
Vi deltager med 5 plejecentre. Metoden er udviklet i Sverige og grundet stor succes anvendes den nu i hele Sverige.
BPSD (Behavioral and Psychological Symptoms of Dementia)
= Tegn på fysisk eller psykisk mistrivsel, reaktioner på uhensigtsmæssige forhold i omgivelserne eller i forhold til tilrettelæggelsen af de plejefaglige indsatser.
Målet er at få screenet beboere med demenssygdomme og beboere med demenslignende symptomer og få udviklet en målrettet indsats for at bedre deres livskvalitet og trivsel, nedbringe forekomst af BPSD og sikre målrettet indsats til den enkelte borger med høj faglighed.
Modellen: Indlæring af brugen af screeningsredskabet NPI-skalaen
Indsatsen: startscreening, analyse, indsats og handling efterfulgt af slutscreening = Planlægge og facilitetere mini BPSD konferencer som skal blive en fast del af personalets arbejdsgang.
Deltagere:
· Kommunal projektleder, der bruger store dele af sin tid på projektet ( Projektledere er
Dorthe Kjær Iversen i tæt samspil med Demenskoordinator, Marianne Røjgaard )
· 1 Nøgleperson Spl. / SSa / Demensnøgleperson, for hver 6 beboere ( 4 dags
kompetenceudviklingsforløb 3 + 1 dag )
· Plejecenterlederne, alle teamledere/Planlæggere (2 dags kompetenceudviklingsforløb)
Hedensted har i alt 56 deltagende nøglepersoner og 6 ledere på kompetenceforløb
· Øvrige plejefaglige medarbejdere på de 5 udvalgte centre ( 1 times web kursus )
Evaluator (ekstern): Deltage i projektaktiviteter, gennemføre midtvejsevaluering, levere implementerings-og effektevaluering.
Efter afprøvningsperioden er det tanken, at modellen skal udbredes til alle landets kommuner, hvis resultaterne viser sig at være positive."
Baggrunden for ansættelsen af en "eventfacilitator" på Plejecenter Kildevældet beror på, at de gerne ville tænke aktivitetsmedarbejderen ind på en ny måde. Der er tale om en stilling, som har udviklet sig til en mere koordinerende funktion, og derfor var der også brug for - i rekrutteringsøjemed - at prøve noget andet for at tiltrække et mere bredt ansøgerfelt.
Til orientering i forhold til sidste møde, så er man i gang med at søge midler hjem til etablering af et træningslokale på Juelsminde Rådhus
Til orientering i forhold til luftrensere, som blev drøftet på Seniorrådets sidste møde, så er der ved at blive indgået aftaler således, at luftrenserne kan indgå i driften. I visse tilfælde vil der blive tale om en egenbetaling. Dette gør sig gældende f.eks. i forbindelse med røg i boligen, hvor kommunens medarbejdere skal ind og udføre pleje.
Orienteringen taget til efterretning.