Chefen for Social Omsorg giver orientering. Desuden kan Seniorrådet ønske en orientering om specifikke emner.
Chefen for Social Omsorg giver orientering om følgende:
Seniorrådet ønsker en orientering om følgende:
at orienteringen tages til efterretning.
Kommende udfordringer og indsatser - herunder rekruttering
Chefen for Social Omsorg orienterede om kommende udfordringer og tendenser i (frem)tiden. Power pointen er vedhæftet som bilag.
Har der været opsigelser?
Der ca. 20% udskiftning i medarbejdergruppen i Social Omsorg om året. Der er ikke noget, der peger på at 2021 er et usædvanligt år på det område. Chefen for Social Omsorg gennemgik oversigten over fratrædelser.
Drøftelse af ledelsesstrukturen på Nederbylund/Nedergården:
Der har været kigget på mulighederne i at skabe mere fælles personale på tværs. Her har man blandt andet kigget på, om der kan laves frivillige aftaler i forhold til, at medarbejderne eventuelt skal kunne arbejde fra et andet tjenestested, og dermed hjælpe hinanden og dække af, hvor der er brug for det.
Kriterier for visitation til madordning for borgere i eget hjem
Ikke alle har en bisidder eller pårørende, der kan hjælpe, hvis tingene går lidt i hårdknude. Chefen for Social Omsorg var helt klar på, at forvaltning skal kunne afdække om der er et behov eller ikke. Principielt må det ikke være sådan, at en borger
kan få tildelt en ydelse, fordi det er en anden der ringer.
Er der planlagt ændringer i ydelseskataloget/kvalitetsstandarderne?
Der er ikke planlagt ændringer i serviceniveauet.
Baggrundsfakta Alzheimer Foreningen - "Demens og plejehjem"
Seniorrådet er bekymret for, om demensplejehjemmet kan dække det kommende behov, i forhold til baggrundsfakta fra Alzheimer Foreningen.
Orienteringen taget til efterretning.