Christina Bjerking - distriktsleder for Midt - og Birthe Thorborg Larsen - områdeleder for Løsning Plejecenter - kommer og giver en orientering omkring korttidsafsnittet på Løsning Plejecenter.
Seniorrådet har fremsat nedenstående punkter til drøftelse:
· Hvilke borgere kommer på korttid?
· Hvordan er modtagelse på korttid for borgeren og samarbejde med sygehus og praktiserende læge?
· Hvordan er informationsniveauet til borgere og pårørende – gensidig forventningsafstemning?
· Er der mulighed for oprettelse af et lille depot/lager, hvor pårørende/borgerne kan købe de mest nødvendige plejeartikler i akutte situationer?
· Seniorrådets medlemmer oplever henvendelser fra borgere og pårørende vedrørende ophold på korttid. Får korttid også henvendelser fra borgere og pårørende?
| at | orientering tages til efterretning. |
Distriktsleder Christina Bjerking og områdeleder Birthe Thorborg Larsen orienterede om korttidsafsnittet på Løsning Plejecenter.
Korttidspladserne er beliggende på Løsning Plejecenter og afdelingen består af 19 stuer. Pladserne er beregnet til midlertidige ophold, hvor der er behov for døgndækket pleje. Opholdets varighed kan variere og strækker sig fra en uge og op til 3 måneder. Beboerne på kortidsopholdet er ofte borgere, som er udskrevet fra sygehusene, men også terminale og demente borgere samt borgere fra problematiske hjem kan blive bevilliget et kortidsophold. Det sidste års tid har travlheden og de hurtigere udskrivninger fra sygehusene kunne mærkes, idet de borgere, som får ophold på korttidsafsnittet, er væsentlig dårligere og har et langt større behov for pleje og træning. Tendensen er, at der oftere er tale om patienter end borgere, som har et øget pasnings- og plejebehov i en afgrænset periode.
Personalegruppen på kortidsafsnittet består af - sygeplejersker, sosu-assistenter samt en fysio- og ergoterapeut. Personalegruppen arbejder helhedsorienteret og altid ud fra den rehabiliterende tankegang.
Når en borger ankommer til korttidsafsnittet modtages denne altid af en assistent, som er behjælpelig med at få borgeren til at finde sig til rette og hjælpe med at få styr på f.eks. tilmelding til mad med mere. Indenfor de første tre hverdage af opholdet, afholdes der en samtale med borgeren, hvor de pårørende meget gerne må deltage. Samtalen har til formål af afklare, hvad borgeren ønsker at få ud af opholdet samt sikre en gensidig forventningsafstemning.
Ved ankomst til korttidsafsnittet er der mange ting, man selv skal sørge for samt medbringe, og det kan i visse tilfælde være svært at forstå for borgeren og de pårørende, som står i en presset situation. Samtidig er der ofte travlt på korttidsafsnittet og det kan være svært for personalet at være synligt, da komplekse borgere ofte kræver to personaler. Dette kan give anledning til misforståelser mellem personale, borgeren og de pårørende. På korttid har man derfor monteret en ringeklokke på kontoret, således der er mulighed for at gøre opmærksom på, at man gerne vil i kontakt med personalet. En yderligere udfordring er også, at de borgere, der bliver udskrevet til et ophold på korttidsafsnittet, ofte er langt mere komplekse end tidligere. Dertil kommer, at lægerne, som udskriver fra sygehusene, nogle gange lover borgeren og de pårørende noget, f.eks. træning, som korttidsafsnittet ikke kan tilbyde. Derfor handler det i høj grad om at skabe dialog og om at få skabt en gensidig forventningsafstemning.
Seniorrådet spørger ind til normeringen på korttidsafsnittet, og normeringen er den samme som på plejehjemspladserne. Udover normeringen er der ansat en fysio- og ergoterapeut, som varetager træningen af borgerne på korttidsafsnittet. Desuden består personalegruppen kun af sygeplejersker (i dagtimerne) og assistenter (hele døgnet). Seniorrådet giver udtryk for, at de undrer over, at normeringen er den samme, da borgerne på korttidsafsnittet er mere komplekse og dermed mere tidskrævende.
Opgaveglidningen, den øgede kompleksitet og de forskellige typer af behov ved borgerne f.eks. også hjerneskade skaber nogle nye udfordringer på korttidsafsnittet, hvilket man er opmærksom på, og som der skal arbejdes med i en kommende procesplan.
Orienteringen taget til efterretning.
Fraværende: Kirsten Bitsch Kristensen.