Social og sundhedsfaglig personale til Hjemmeplejen Juelsminde

Om jobbet

 

Vi søger sundhedsfaglig personale til 2 faste stillinger i aftenvagten. Stillingerne er til besættelse 1. marts 2022 eller efter aftale. Stillingerne er på 30-34 timer, det endelige timetal aftales ved ansættelsen.

 

Din profil

Vi modtager gerne en ansøgning fra dig:

  • Som er faglig dygtig, stabil og fleksibel.
  • Som forstår at sætte borgeren i centrum.
  • Som er ansvarsbevidst, og vægter samarbejde med kollegaer højt
  • Som synes en arbejdsdag også må være fyldt med godt humør, og gerne bidrager til det.
  • Som er positiv og tager ansvar for at medvirke til forandringer til borgerens bedste.
  • Om du er ny uddannet eller har flere år på bagen betyder ikke noget for os, vi indretter din introduktion efter lige præcis dig.

Derfor skal du vælge os

  • Vi yder praktisk bistand og personlig pleje til ca. 300 borgere. Der ydes hjemmepleje i dag-, aften- og nattetimerne.
  • Vi er cirka 56 SSH/SSA i gruppen, som også har 2 planlæggere, der sikrer vagt-planlægning og daglig disponering.
  • Vi arbejder ud fra Hedensted kommunes værdier, ansvar, dialog og udvikling.
  • Vi har fleksibel arbejdstidsplanlægning, hvor du selv er med til at planlægge og byde ind på de vagter, du ønsker at arbejde.
  • Vi har tværfagligt samarbejde. Vi er gode kollegaer
  • Vi skaber sammen et godt arbejdsmiljø, med stor mulighed for indflydelse.

 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingerne kan du kontakte teamleder Lise Gammelby Laursen tlf. 24636771 eller leder Marianne Lybker tlf. 51723912

Ansøgning

Der afholdes samtaler løbende.

Ansøgningsfrist 20. januar 2022

Mangler du informationer omkring jobbet? 
Så fortæl os det ved at klikke her

Om os

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling.

Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på. I Hedensted Kommune arbejder vi i høj grad ud fra borgerperspektivet, hvor kerneopgaven for Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning, der gør at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. Derfor arbejder vi ud fra 5 pejlemærker med borgerens oplevelse i centrum.

https://www.hedensted.dk/media/5163845/Pejlemaerker.pdf

 

Kontakt

HR & Løn

Tlf.: 79755000

Send e-mail til HR & Løn