I Hedensted Kommune ønsker vi at være kendt som "Din attraktive arbejdsplads". At levere god service til borgere, brugere og til virksomhederne i kommunen, er vores egentlige mål.

Vi mener, at tilfredse medarbejdere er en forudsætning for at nå dette mål. Vore medarbejdere skal kende vore krav og forventninger og opleve at de trives. Vi vil have medarbejdere som er stolte af deres arbejdsplads, og som oplever, at det ikke er ligegyldigt at være ansat i Hedensted Kommune.

Fakta
I Hedensted Kommune er der knap 4.000 ansatte, som repræsenterer mange forskellige faggrupper.
Kommunen er opbygget i en flad organisation, med fokus på fælles kultur og helhedsopfattelse, så dialogen, ansvarligheden og samarbejdet mellem borgere, politikere og medarbejdere sættes i centrum.

Den flade struktur består af 8 afdelinger

• De 6 afdelinger dækker samtlige kommunens borgerorienterede aktiviteter; Dagtilbud, Jobcenter, Social & Sundhed, Teknik & Miljø, Undervisning & Kultur samt Senior Service
• De 2 afdelinger dækker samtlige af de aktiviteter som retter sig mod den politiske og administrative organisation: Personale & Organisation samt Løn & Økonomi.

Læs mere om:

• Den administrative struktur
• Ledige stillinger
• MED-aftale
• Personaletilbud
• Personalepolitik
• Personalepolitik - Historier fra Hedensted
• Personaleredegørelse